Временное исполнение обязанностей: оформляем правильно

Космынина Юлия Автор PPT.RU 28 августа 2023 Временное исполнение обязанностей директора — это назначение лица на должность, которая не освобождается окончательно, а лишь на время командировки, учебы основного работника. Расскажем, как правильно оформлять такое назначение, в чем отличие врио от и.о.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Аббревиатуры врио и и.о.

обозначают разные трудовые взаимоотношения: правильное указание не только важно для статуса человека, к которому они применяются, но и определяют степень участия сотрудника в производственных процессах.

Использовать аббревиатуры надо правильно, так же, как и как писать в документах «исполняющий обязанности директора», — в соответствии с правилами делового этикета и документооборота.

Начнем с главного. В трудовом законодательстве понятий «исполняющий обязанности» или «временно исполняющий обязанности» (врио, и.о.), или подобного не существует. Это изобретение делопроизводителей. Что касается требований закона, то если образовалась вакантная должность и есть возможность и желание ее заполнить, позволит выбрать из четырех вариантов:

• Взять человека на совместительство (как внешнее, так и внутреннее).
• Принять работника со стороны.
• Перевести другого работника на эту должность на время.
• Заключить с имеющимся работником соглашение о совмещении, увеличении объема работы или расширении зоны обслуживания.

Других вариантов заполнения вакансии ТК РФ не предусматривает.

Но если эта вакансия образовалась временно, на период отсутствия основного работника (например, по причине отпуска, болезни) придется эту нишу заполнять. Наиболее остро вопрос стоит, когда требуется временное исполнение обязанностей директора.

В этом случае ТК РФ позволяет делать то, что указано выше (брать нового, оформлять совмещение), но только с условием — на период временного отсутствия основного работника. Вернемся к аббревиатурам. Их корни уходят в кадровый сленг государственных служащих. Если для примера взглянем на , то в пункте 7 увидим фразу: до завершения процедуры согласования, назначение кандидата исполняющим обозначенные функции (временно исполняющим) по должности федеральной государственной службы не допускается, за исключением однократного назначения на срок, не превышающий шести месяцев.

Аналогичные положения о возложении полномочий на определенный период есть в . Как видим, есть нормативные акты, которые позволяют назначать людей на определенные должности — чтобы они исполняли функции временно, чтобы организация не оказалась без руководителя. Подписываются такие назначенцы с приставкой к должности, например, врио или и.о.

В чем разница? Например, временно исполняющий обязанности руководителя назначается в связи с отсутствием основного работника (в связи с командировкой, болезнью, отпуском и т.

д.), то есть он занимает должность на время.

А и.о. выполняет работу по должности, которая свободна, но на нее идет поиск сотрудников, либо кандидат принят с условием предварительной отработки испытательного срока — это еще одна разновидность таких трудовых правоотношений.

Временно исполняющий обязанности: как правильно написать и особенности феминитивов

Самая страшная головная боль любого сотрудника кадровой службы — оформление документов на работника, временно исполняющего чужие обязанности. Неизменно возникает путаница: ВРИО или ИО, полностью или с использованием аббревиатур, а как склонять?.

Такая неразбериха объясняется тем, что в современном законодательстве можно отыскать лишь отголоски документов, регламентирующих данную ситуацию. Содержание До недавнего времени вся деловая переписка была сугубо мужской: генеральный директор Иванова, главный редактор Петрова.

Это негласное правило нигде не было описано, но каждый уважающий себя филолог воздерживался от употребления феминитивов. Однако в современном обществе все большее количество женщин начинает задумываться о гендерном равенстве, поэтому слова «директорка» или «редакторка» сегодня уже мало кого могут удивить. Тем не менее, использование феминитивов все ещё режет слух, поэтому в деловой документации следует придерживаться устоявшихся стандартов: если необходимо донести информацию о временно исполняющем чьи-либо обязанности, то делать это лучше без привязки к полу.

Например,

«назначить премию в размере двух окладов исполняющему обязанности главного бухгалтера Сидоровой Марии Павловне…»

С другой стороны, согласование по роду не является нарушением и если в том же приказе о назначении премии работник напишет: «исполняющей обязанности главного бухгалтера Сидоровой Марии Павловне…» — это не будет считаться ошибкой и возможно уже через несколько лет такая форма даже станет приоритетной. Существует две возможности замещения чужих обязанностей: с полным отстранением от собственных до момента выхода основного сотрудника, чьи задачи были переняты и с совмещением собственных обязанностей с обязанностями отсутствующего, до момента назначения на должность нового человека.

Такое разграничение терминологии подробно описано в ст.

74 и ст. 151 Трудового кодекса РФ.

Как правило, ВРИО назначается на должность с полным освобождением от прежних обязанностей. Чаще всего подобные ситуации происходят в государственных структурах после увольнения или отстранения от должности кого-то из руководителей, тогда как процесс перевода с одной должности на другую обременен сложностями бюрократического аппарата и может растянуться на несколько месяцев. Получается, должности на бумаге у сотрудника ещё нет, а исполнять новые обязанности надо.

И здесь на помощь кадровикам приходит та самая приставка «ИО» или «ВРИО». Однако в случае с и.о. с юридической точки зрения место, на которое якобы назначается такой работник, остаётся вакантным и велика вероятность что на него будет назначен совершенно другой человек.

Исполняющему или исполняющей для женщины как правильно писать

> > На практике ВРИО и ИО часто имеют равнозначное значение, и доплата за исполнение чужих обязанностей не происходит.

Тезисно можно выразить основную разницу следующим образом:

1. ВРИО назначается тогда, когда основной сотрудник не может выполнять свои обязанности по причине заболевания, отпуска, отстранения от должности, ИО назначается при появлении вакансии.
2. ВРИО будет выполнять чужие обязанности до того момента, пока на вакантное место не выйдет основной работник, ИО будет трудиться за двоих, пока на новую должность не назначат нового работника (или его самого);
3. ВРИО занимается исполнением обязанностей исключительно в рамках новой должности, ИО — выполняет и свою, и чужую работу;

Читайте также: как правильно составить письмо о расторжении договора аренды.

Программы для ведения табеля учета рабочего времени: смотрите здесь. Оформляем типовой устав для ООО: http://bsnss.net/predprinimatelstvo/docs/tipovoy-ustav.html Единственный документ, способный пролить свет на правильное написание должностей и инстанций, отметил в прошлом году своё шестидесятилетие.

Самая страшная головная боль любого сотрудника кадровой службы — оформление документов на работника, временно исполняющего чужие обязанности. Неизменно возникает путаница: ВРИО или ИО, полностью или с использованием аббревиатур, а как склонять?.

Такая неразбериха объясняется тем, что в современном законодательстве можно отыскать лишь отголоски документов, регламентирующих данную ситуацию.

До недавнего времени вся деловая переписка была сугубо мужской: генеральный директор Иванова, главный редактор Петрова. Это негласное правило нигде не было описано, но каждый уважающий себя филолог воздерживался от употребления феминитивов.

Однако в современном обществе все большее количество женщин начинает задумываться о гендерном равенстве, поэтому слова «директорка» или «редакторка» сегодня уже мало кого могут удивить. Тем не менее, использование феминитивов все ещё режет слух, поэтому в деловой документации следует придерживаться устоявшихся стандартов: если необходимо донести информацию о временно исполняющем чьи-либо обязанности, то делать это лучше без привязки к полу.

Естественно, что в современном деловом сообществе потихоньку формируются другие речевые «привычки». Однако в спорных ситуациях специалисты все равно прибегают к Правилам русской орфографии и пунктуации, которые рекомендуют писать названия должностей со строчной буквы, а в официальных документах предлагают ссылаться на правила, установленные внутри организации или ведомственные инструкции.

Если должность состоит из нескольких слов, то все слова пишутся со строчной буквы, например, «главный специалист по информационным технологиям».

Наименования организаций пишутся с большой буквы, а все структурные подразделения — со строчной. Примеры:

1. начальник Управления по дорожной безопасности;
2. главный бухгалтер отдела потребителей;

Как правильно исполняющей обязанности или исполняющему обязанности?

» »

Загрузка. Вопрос знатокам: Как правильно писать?

Исполняющая или исполняющий, если лицо женщина? С уважением, Антитату Миша Криштопа: Вопрос № 239658 — Здравствуйте!

Подскажите, в официальных документах правильно писать о женщине «исполняющий обязанности» или «исполняющая обязанности»? Ответ справочной службы русского языка: — В официальных документах (строгий жанр письменной речи) предпочтительна форма мужского рода: исполняющий обязанности. В обиходной письменной и тем более устной речи следует использовать форму женского рода.

vserazborki.narod : пиши просто ИО Андрей и Наталья (оф.страница): Исполняющий.

Однозначно Светлана: исполняющий в любом случае DESANTURA: Сократите текст и напишите так ( В. И. О) Юля Смирнова: исполняЮЩИЙ nikita simonyan: «Временно исполняющим обязанности ,назначить Кузнецову Наталью Викентьевну.

« TurandoT: гонево, и так и так можно в зависимости от контекста елена — исполняющая обязонности директора зам директор, елена — исполняющий обязонасти директора Дмитрий Николаев: «Исполняющая»

.

У нас в мире ещё, слава Богу, мир разделён на мужчин и женщин.

Такой должности, как исполняющий обязанности не существует. Временно возложить обязанности отсутствующего гл. бухгалтера можно оформить как совмещение должностей или через внутренне совместительством либо оформить временный перевод.

Поэтому если обязанности возложены как совмещение должностей, то сотрудник, который временно исполняет обязанности гл. бухгалтера должен указывать в документах ту должность, которую он занимает по штатному расписанию.

Например, Гл. бухгалтер: -заместитель гл. бухгалтера Иванова И. И. (подпись) Если обязанности возложены как совместительство или как временный перевод, то Гл. бухгалтер : Иванова И. И. , но никак И.

О. Иванова И. И. DedAl: Вы же к женщине обращаетесь! Неровен час, обидится и денег не даст. Исполняющей обязанности главного бухгалтера Ивановой И.

И. а можно так: И. О. главного бухгалтера Ивановой И. И. Анна БЛАГОДАТЬ: Бухгалтер- не склоняется.

Не скажешь- «Бухгалтерша». Исполняющий обязанности главного бухгалтера…. Фесси: Ну назовите в обращении высокопреосвященство:) ) уже точно не обидится:))) Доктор: Второе Анатолий Самойлов: «исполняющий обязанности главного бухгалтера Иванова?

«) Конечно «исполняющая» Тверской Кадровик.: В делопроизводстве принято ссылаться на мужской вариант: «Исполняющему обязанности главного бухгалтера Ивановой Ирине Алексеевне.

В лице исполняющего обязанности директора женщина

Вы здесь: / / СодержаниеСамая страшная головная боль любого сотрудника кадровой службы — оформление документов на работника, временно исполняющего чужие обязанности.

Неизменно возникает путаница: ВРИО или ИО, полностью или с использованием аббревиатур, а как склонять.

Например,

«назначить премию в размере двух окладов исполняющему обязанности главного бухгалтера Сидоровой Марии Павловне…»

С другой стороны, согласование по роду не является нарушением и если в том же приказе о назначении премии работник напишет: «исполняющей обязанности главного бухгалтера Сидоровой Марии Павловне…» — это не будет считаться ошибкой и возможно уже через несколько лет такая форма даже станет приоритетной.Существует две возможности замещения чужих обязанностей: с полным отстранением от собственных до момента выхода основного сотрудника, чьи задачи были переняты и с совмещением собственных обязанностей с обязанностями отсутствующего, до момента назначения на должность нового человека.В первом случае, речь идет о временном исполнении обязанностей и к основной должности работника, который выполняет чужую работу, следует добавлять аббревиатуру «ВРИО», а сотруднику выплачивается разница в заработной плате.Во втором случае, речь идет о дополнительной нагрузке, то есть об «исполнении обязанностей», поэтому к должности добавляется сокращение «и.о.», при этом изменений в заработной плате работающего не происходит.Чаще всего подобные ситуации происходят в государственных структурах после увольнения или отстранения от должности кого-то из руководителей, тогда как процесс перевода с одной должности на другую обременен сложностями бюрократического аппарата и может растянуться на несколько месяцев.Получается, должности на бумаге у сотрудника ещё нет, а исполнять новые обязанности надо.

И здесь на помощь кадровикам приходит та самая приставка «ИО» или «ВРИО». Однако в случае с и.о. с юридической точки зрения место, на которое якобы назначается такой работник, остаётся вакантным и велика вероятность что на него будет назначен совершенно другой человек.На практике ВРИО и ИО часто имеют равнозначное значение, и доплата

Как пишется врио в документах большими или маленькими буквами

» » » »

В оформлении официальных документов важно правильно указывать все реквизиты. Одним из них является подпись руководителя.

Но иногда, при временном отсутствии руководителя, право подписи передается другому лицу — исполняющему обязанности руководителя.

В такой ситуации от правильного оформления документа зависит его действительность.

Рассмотрим, как же сделать все максимально грамотно. В делопроизводстве для обозначения работника, которому принадлежит право подписи на документах вместо официально назначенного руководителя, используются два сокращения: и.о. и врио. То есть, исполняющий обязанности и временно исполняющий обязанности.

Но в законодательстве упоминания о них не содержится. Нет и единого мнения, как правильно писать подобные сокращения. Так может подобные конструкции и вовсе незаконны?

Давайте разберемся. Поручение одному из сотрудников выполнение обязанностей ответствующего по различным причинам коллеги в дополнение к его собственным регламентировано ст. 60.2 ТК РФ. Для этого с работником заключается соответствующее соглашение и издается приказ о поручении дополнительной работы.

Ограничений на выполнение по такой схеме обязанностей руководителя в статье нет. Но оно есть в подзаконном акте, точнее в Разъяснении Госкомтруда СССР от 1965 г., которое действует до сих пор.

В нем сказано, что такое совмещение допускается только в том случае, если на временно порученную должность руководитель назначается вышестоящим органом. Это не единственный вариант временного закрытия руководящей вакансии. На нее можно:

1. принять кого-то по срочному договору (ст. 59 ТК РФ).
2. оформить перевод (ст.72.2 ТК РФ);
3. переместить сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ);

Однако во всех этих случаях есть один небольшой нюанс.

Такие работники не будут считаться исполняющими обязанности руководителя. Они и будут руководителями. Что и должно соответственно отражаться в документах. Следовательно, к нашему случаю эти варианты не относятся.

Исполняющий обязанности назначается в том случае, когда должность руководителя освобождается. Причин может быть много:

1. личное желание прежнего руководителя;
2. и т. д.
3. решение учредителя или вышестоящего начальства;
4. перевод руководителя на другую должность;

Независимо от причины, следствием является открытие вакансии руководителя.

На подбор подходящего кандидата требуется определенное время.

Но производственные и управленческие процессы ждать не могут, их требуется оформлять соответствующими распорядительными документами. Поэтому выполнение обязанностей руководителя в полном объеме поручается другому лицу. Как правило, это первый заместитель.

До утверждения его в должности на постоянной основе или до назначения на нее более подходящей кандидатуры, такой работник считается исполняющим обязанности главного лица компании. Такое назначение официально оформляется дополнительным соглашением и приказом.

Исполняющий обязанности или исполняющая обязанности как правильно

> > Илья Мальков 257

1. 9. Алина Гафиатуллина 90
2. 7. Ксения К 96
3. 8. Elvirka Baibikova 93
4. 6. Влада Телегина 99
5. 5. Максим Радаев 101
6. 4. Евгений Исаков 155
7. 10. Анастасия Андреева 88

• 2.

  Елизавета Анчербак 5,056

• 4. Денис Христофоров 4,875
• 7. Александра Люханчикова 3,122
• 6.

  Анастасия Гудяева 3,682

• 9. Олег Чувилин 2,816
• 3.

  Iren Guseva 4,925

• 10.

  Евгения Демчич 2,625

• 1.

  Ramzan Ramzan 6,316

• 8. Мухаммад Амонов 3,084
• 5. admin 3,830

Самые активные участники недели:

1. 2.

   Bulat Sadykov — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

2. 3.
3. 1. Виктория Нойманн — подарочная карта книжного магазина на 500 рублей.

Важно Вопрос № 283612 скажите пожалуйста сокращение исполняющий обязанности пишется и.о. либо И.о.? Ответ справочной службы русского языка Верно написание строчными буквами: и.

о. Вопрос № 282659 Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, как правильно пишется аббревиатура перед должностью: «ИО» или «И.О.» или «и.о.» или «ио» директора.

И.О. -в данном случае это исполняющий обязанности.

Заранее благодарна! Ответ справочной службы русского языка Правильно: и. о. директора. Вопрос № 281877 Здравствуйте, подскажите, пожалуйста В тексте грамоты внизу стоит подпись исполняющего обязанности директора.

ИО — женщина. В каком роде употреблять слово «исполняющий»?

Всё-таки стоит подпись рядом. Кроме того, потребуются составление дополнительного соглашения или отдельного трудового договора (в случае внутреннего совместительства), издание приказа и (или) доверенности с указанием полномочий.

Выбор рода для слова исполняющий зависит от контекста. Вопрос № 285284 Добрый день! Просмотрев, все разделы Вашего сайта и не увидев ответа на интересующий меня вопрос, обращаюсь за разъяснением.

Инфо Как правильно пишется, при написании документа: 1. Ивановой Марине Петровне — исполняющей обязанности начальника 2. Ивановой Марине Петровне — исполняющий обязанности начальника При использовании сокращений: 1.

И.о. начальник отдела 2. И.о. начальника отдела Более всего склоняюсь к ответам под номера 2.

На основании должным образом оформленного решения этого органа подписывается допсоглашение и издается приказ о назначении и.о., который станет первым для пребывающего в таком статусе.

Бесплатная консультацияЮриста:По любым вопросам

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия. Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела! Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела.

Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения.

Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов. Подача в инстанции. Отслеживание.

Контроль каждого движения дела.

Всегда есть вероятность, что клиенту не нужно идти в суд или составлять претензию и иные документы, так как перспективы выиграть нет и клиент зря потратит время и деньги, хуже того, усугубит свое положение. Именно по этому юристы нашей компании сначала делают бесплатный анализ ситуации, изучают имеющиеся документы, и только после этого предлагают пути решения, если они имееются.

Почему нам доверяют? Качество обслуживания Уже более 10 лет наша компания оказывает бесплатные юридические консультации в различных областях гражданского права. Скорость Профессионалы своего дела проконсультируют Вас в течении 5 минут. И Вы будете знать все о решении своей ситуации.

Знание Дело каждого клиента передается в соответствующий отдел права, где его анализирует не менее 3х специалистов, включая старшего юриста. Конфиденциальность В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

N 152 «О персональных данных» — мы гарантируем полную конфиденциальность всех консультаций Экономия Благодаря большому опыту в сфере гражданского права, мы с уверенностью можем говорить, как надо поступать в различных ситуациях. Минимальные действия, для максимального результата.

Легкость Обращаясь к нам, клиенты забывают о своей проблеме. Доверьте свою заботу нам, профессионалам своего дела. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас!

Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить Вам помогутнаши юристы и адвокаты «Каждую проблему можно решить по средствам закона.

Основы делопроизводства: как пишется «исполняющий обязанности» сокращенно

06 Мая 2023 в 16:46 Врио — это временно исполняющий обязанности.

И. о. — исполняющий обязанности. В чем разница и как правильно писать сокращенно «исполняющий обязанности директора» или «временно исполняющий обязанности» — разберем на примерах. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Врио — это временно исполняющий обязанности за руководителя, когда тот уехал в командировку или временно отсутствует по иной причине.

И. о. назначается в том случае, когда или должность вакантна и идет поиск кандидата, или должность выборная и речь идет об испытательном сроке для одного из кандидатов.

Павел Сафоненков Заместитель председателя президиума Коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов», к.ю.н.

С юридической точки зрения, «и.

о.» и «врио» синонимами не являются. «И. о.» говорит об исполнении дополнительных обязанностей работником по должности, являющейся вакантной, до назначения на эту должность нового работника.

При этом работник совмещает свою основную должность и ту, которая является вакантной.

«Врио» добавляется к названию должности в случае замещения и исполнения должностных обязанностей временно отсутствующего работника до его выхода. При этом, как показывает практика, работник либо временно переводится на новую работу, либо совмещает ее с предыдущей.

Надо заметить, что для определения размера доплат при временном заместительстве до настоящего времени применяется Разъяснение Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 № 30/39 (ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003) «О порядке оплаты временного заместительства», в соответствии с п.

1 которого, замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и окладом замещаемого работника. Определением ВС РФ № КАС 03-25 от 11.03.2003 было отменено ограничение в оплате труда специалистов, замещающих отсутствующего руководителя, как противоречащее ТК РФ. Правовые положения, относящиеся к этим вопросам, в настоящее время отчасти содержатся в и , , .

Однако следует признать, что должного правового регулирования данных вопросов нет, и по этой причине до сих пор возникают и теоретические дискуссии, и сложности в правоприменительной практике.

Этот вошедший снова в обиход акроним расшифровывается как Вр(еменно) И(сполняющий) О(бязанности). Слово «врио» не склоняется и является существительным общего рода, то есть может обозначать как мужчину, так и женщину. Соответственно, может согласовываться с другими частями речи как мужского, так и женского рода: новый врио, если речь идет о мужчине, и новая врио, если речь идет о женщине.

Как правильно написать исполняющий обязанности директора?

Если он временно исполняет эти обязанности, то врио, а если нет?

Уберем первые 2 буквы. Как сократить исполняющий обязанности?

С помощью первых букв. В отличие от врио, тут принято ставить точки. Как сокращенно пишется исполняющий обязанности директора?

И. о. директора.

ИсполняющИЙ или исполняющАЯ

Модератор: Поиск 30 сообщений

1. 1

Автор темы Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 10.06.2012 Образование: высшее естественно-научное Профессия: финансист Откуда: Омская обл., г. Омск Возраст: 35 » 10 июн 2012, 15:05 Подскажите, пожалуйста, как правильно написать: исполняющая обязанности директора школы или исполняющий обязанности директора школы? Реклама Гениалиссимус

Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.07.2011 Образование: высшее естественно-научное Профессия: Физик Откуда: Стокгольм Возраст: 30 » 10 июн 2012, 15:36 Может это зависит от гендерного различия?

А душа, уж это точно, ежели обожжена: справедливей, милосерднее и праведней она. (Булат Шалвович Окуджава) Автор темы Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 10.06.2012 Образование: высшее естественно-научное Профессия: финансист Откуда: Омская обл., г.

Омск Возраст: 35 » 10 июн 2012, 15:44 На работе утверждают, что вне зависимости от мужского или женского пола нужно писать исполняющий, т.е. Петрова, исполняющий обязанности.У меня сомнения по этому поводу. Гениалиссимус Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 01.07.2011 Образование: высшее естественно-научное Профессия: Физик Откуда: Стокгольм Возраст: 30 » 10 июн 2012, 16:22 Жутко нескладно получается.

А душа, уж это точно, ежели обожжена: справедливей, милосерднее и праведней она.

(Булат Шалвович Окуджава) Гениалиссимус Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 11.11.2009 Лучшие Ответы: 1 Образование: высшее гуманитарное Откуда: Моcква » 10 июн 2012, 18:20 Из ответов Справочного бюро портала Грамота: Вопрос № 261968 Женщину назначили временно исполнять обязанности заместителя руководителя. Она временно исполняющая обязанности или временно исполняющий обязанности? Ответ справочной службы русского языка В качестве общеупотребительной формы в обиходной письменной и особенно устной речи предпочтительна форма женского рода.

Форма мужского рода используется в тех случаях, когда в контексте на первое место выдвигается сообщение о должности безотносительно к полу лица.

Так что если в Вашем тексте, например, упоминается женская фамилия или есть еще какие-то слова, указывающие на то, что речь идет о женщине, то исполняющая обязанности директора. — Сообщений в теме: Всего сообщений: Зарегистрирован: 27.01.2009 Образование: высшее гуманитарное Откуда: Москва » 11 июн 2012, 10:05 В официальных документах — только в мужском роде. К примеру, из ответов того же Справочного бюро: Вопрос № 258052 Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как правильно

«В лице Петровой Марии Николаевны-Управляющего филиалом или Управляющей филиалом»

Заранее спасибо за ответ.