Как можно попасть на стажировку в газпром студенту гуманитарию

Как можно попасть на стажировку в газпром студенту гуманитарию

Студентам и выпускникам:


Выпускникам и студентам Одним из ключевых направлений развития персонала в «Газпром нефти» является работа с молодыми специалистами, только что окончившими вуз. Ежегодно десятки выпускников устраиваются на работу в дочерние общества «Газпром нефти».

И хотя многие из них выпускники базовых кафедр «Газпром нефти» в крупнейших российских вузах, тем не менее, компания уделяет большое внимание их адаптации на новом месте работы и старается сделать этот процесс максимально эффективным.

В дочерних обществах компании реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потенциала и включающая в себя адаптационные мероприятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий. Ежегодно Научно-Технический Центр (НТЦ) «Газпром нефти» организует научно-техническую конференцию молодых специалистов, где они представляют проекты в области создания и развития технологий нефтедобычи, проекты по разработке действующих месторождений и новых активов компании.

Это уникальная возможность для молодых ученых обобщить и представить результаты своей повседневной работы, получить независимую и объективную оценку своего труда, приобрести опыт участия в научных дискуссиях по профессиональным вопросам. В то же время для руководителей такая конференция — это возможность оценить уровень молодого поколения специалистов.

Сотрудничество со школами и ВУЗами «Газпром нефть» поддерживает стратегию создания системы непрерывного образования «школа — вуз — компания» для развития и поддержки талантливой молодёжи. В настоящий момент в Санкт-Петербурге для учеников старших классов функционируют специализированный «Газпром-класс», в котором, помимо базовой школьной программы с углубленным изучением естественнонаучных дисциплин, преподаются предметы нефтегазового профиля. В Петербурге эти уроки проводят сотрудники Научно-Технического Центра и Политехнического университета.

Одна из задач Научно-Технического Центра «Газпром нефти» — поддерживать развитие кадрового потенциала для блока разведки и добычи.

«Газпром нефть» на постоянной основе сотрудничает с профильными вузами Петербурга (НМСУ Горный, Политехнический университет, СПбГУ), Москвы (РГУ им.

Имея сильную научную подготовку, сотрудники НТЦ активно вовлечены в образовательные процессы в партнерских вузах «Газпром нефти» и в открытом в 2015 году в Петербурге «Газпром-классе».

Губкина, МФТИ), Тюмени (ТИУ, ТюмГУ), Томска (Хериот Ватт и ТПУ), Омска (ОмГТУ) и других городов. В трех вузах открыты специализированные кафедры «Газпром нефти», где сотрудники Компании, включая топ-менеджмент, ведут лекции по предметам нефтегазового профиля. Большинство магистрантов, обучающихся на кафедрах «Газпром нефти», защищают дипломные работы в том числе и у руководителей Компании.

Образование

«Газпром» — глобальная энергетическая компания.

Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Приразломное месторождение в Печорском море Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков.

Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма.

Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

В диспетчерской газового промысла Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста. Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами.
Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах.

«Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников. Путь к профессионализму начинается с качественного обучения 17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром».

Среди них:

  1. ;
  2. ;
  3. ;
  4. ;
  5. ;
  6. ;
  7. ;
  8. ;
  9. ;
  10. ;
  11. ;
  12. ;
  13. .

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»: При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

  1. .
  2. ;

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики.

В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности. В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

agentstvo-prava.ru

Совет №5: IT-система должна оставаться понятной и доступной любым IT-специалистам в компании или новым сотрудникам.

Когда вы внедряете новую систему на предприятии, вы должны заранее подумать о том, кто ее будет обслуживать. Ведь люди приходят и уходят из компании.

Представьте, если система держалась на знаниях одного системного администратора, а он уволился?

Именно поэтому важно документировать принципы работы IT-систем, а также поддерживать некоторый переизбыток компетентного IT-персонала.

То есть не только пара людей должны разбираться, как все у вас работает.

В этом случае также полезно не зацикливаться на одном фронте работ, а обслуживать и другие системы, например, можно переходить с обслуживания платформ для финансистов на платформы для сотрудников производства. Это также дает понимание того, как работают бизнес-процессы на предприятии. Плотная работа с индустриальными партнерами – ключевая деятельность на кафедре

«Информационные системы и технологии в высокотехнологичном бизнесе»

.

Кафедра сотрудничает со структурами «Газпрома», с «Ростехом», IBM, EMC, Siemens и другими компаниями Кластера, то есть объединения компаний в сфере высоких технологий и инжиниринга Санкт-Петербурга.

Во всех этих компаниях студенты могут проходить стажировки, а затем успешно трудоустраиваться, подчеркнул заведующий кафедрой Алексей Кораблев. Алексей Кораблев «Мы нередко приглашаем в наш вуз специалистов из служб автоматизации и внедрения информационных технологий из этих компаний, чтобы они могли ознакомить студентов с трендами и запросами в области, особенностями работы на конкретных предприятиях.

А также о возможностях работы и стажировок.

Важно А для этого нужно понимать, как работает предприятие, что нужно его сотрудникам и клиентам.

Кроме того, много пользователей даже не могут сформулировать, чего они хотят от информационных бизнес-процессов.

И вытащить эту информацию из них, если вы не понимаете, как они работает, будет очень трудно.

Совет №2: Заранее просчитывайте риски существующих информационных систем. Большинство руководителей, которые не связаны с IT, тяжело соглашаются на глобальную перестройку бизнес-процессов. Их можно понять: ведь существующая система работает, зачем рисковать.

Внимание Однако работа бизнес-аналитиков заключается и в том, чтобы заранее просчитать, как отказ от новой системы сегодня обернется большими рисками завтра.

Например, в 2014 году началось санкционное давление на Россию. Наша компания тогда использовала системы Oracle, Microsoft.

Инфо И они справляются с этим на отлично.Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы. Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается.

Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс – возможности для карьерного роста.

Практика

Общество предоставляет места для прохождения практики обучающихся образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования. В соответствии с Положением о работе со студентами и молодыми специалистами в ООО «Газпром энерго». При наличии в Обществе вакантных должностей (рабочих ставок), студенты в период прохождения практики могут быть приняты на эти должности.

Виды практики: учебная; производственная; преддипломная.

О практике в Обществе В ООО «Газпром энерго» ежегодно приходят студенты, обучающиеся в лучших образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования Российской Федерации, в том числе из опорных вузов и ссузов: ФГБОУ ВО «Российский государственный университет нефти и газа (НИУ) им. И.М. Губкина»; ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет»; ФГБОУ ВО «Ухтинский государственный технический университет»; ЧПОУ «Газпром колледж Волгоград»; ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой» Основная часть практикантов обучается по следующим направлениям: «Электроэнергетика и электротехника»; «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов»; «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»; «Теоретическая электротехника и электрофикация нефтяной и газовой промышленности»; «Экономика»; «Управление персоналом»; «Юриспруденция»; «Прикладная экология»; «Техносферная безопасность» и т.д.

О подаче документов на практику: в IV квартале каждого года, Общество осуществляет прием документов от обучающихся, желающих пройти практику в следующем году. География организации прохождения практики: Администрация (г.

Москва) Уренгойский филиал (г.

Новый Уренгой); Надымский филиал (пос.Пангоды); Сургутский филиал (г.Сургут); Саратовский филиал (г.Саратов); Южный филиал (г.Астрахань); Северный филиал (г.Ухта); Южно-Уральский филиал (г.Оренбург); Инженерно-технический центр (г.Оренбург); Приуральский филиал (г.Уфа); Северо-Кавказский филиал (г. Ставрополь); Центральный филиал (г.Серпухов). Проезд к месту практики осуществляется за счет образовательной организации или обучающегося.Для рассмотрения возможности прохождения практики заполните анкету в разделе , указав «На практику».

Как устроиться в «Газпром». Шесть правил для тех, кто решил присосаться к трубе в Екатеринбурге

ПАО «Газпром» — это синоним больших зарплат. Крупнейшая нефтегазовая компания уже стала частью фольклора, о ней слагают легенды и поют песни.

Управляет корпорацией Алексей Миллер, самый высокооплачиваемый менеджер в России. Его доходы оцениваются в 27 миллионов долларов в год. «Мечты сбываются» — это главный слоган корпорации.

И попасть в компанию мечты грезят многие. «Газпром» состоит из множества дочерних компаний: по добыче, транспортировке, хранению и реализации нефти и газа. Кроме того, в составе гиганта есть банки и медиаструктуры.

В Екатеринбурге находится 19 «дочек» из разных отраслей.

И гипотетически в них можно устроиться на работу.

В начале года арсенал легенд о компании пополнился новым персонажем — уборщицей «Газпрома». В СМИ утверждали, что у сотрудницы из внедорожника украли сумку . Миллионов платить вам никто не станет.

Несмотря на статус в обществе, реальность такова, что заоблачные зарплаты получают здесь только топ-менеджеры.

А зарплаты сотрудников — средние по рынку.

Разница по сравнению с другими предложениями — около 15%. Как рассказал Порталу 66.ru сотрудник одного из подразделений в Екатеринбурге, именно из-за того что реальность не оправдывает ожиданий, в «Газпроме» большая текучка. — Поверьте, к нам особо никто не рвется в связи с тем, что зарплаты очень-очень средние.
«Газпром» — как армия: чем дольше работаешь, тем больше бонусов. Между топами и теми, кто находится на дне, разрыв в деньгах очень большой.

Чтобы вы понимали: в 2009 году, после пяти лет учебы, я пришел на зарплату в 16 тысяч. Сейчас получаю в пять раз больше.

По рабочим специальностям соискателям предлагают от 18 тыс. руб., специалистам — от 30 тыс. руб., сообщает кадровая служба «Газпром трансгаз Екатеринбург».

Коллективный договор — главный бонус, многие идут работать в Газпром именно из-за него. Работникам полагается полный социальный пакет — с путевками в санатории, медицинской страховкой, бесплатным спортом, поддержкой молодежи (от выдачи ссуд до безвозвратной материальной помощи). Кроме того, льготы касаются не только самих работников, но и членов их семей.

Сотрудники рассказывают, что соцподдержка действительно работает. Кроме того, работу там называют мечтой лентяя. — Здесь можно сидеть на попе и получать средние деньги.

Если ты усердно вкалываешь, рвешься, вводишь что-то новое — ты все равно будешь получать свою зарплату. Если ты ничего не делаешь, тебя периодически пинают — ты получишь ровно столько же.

Мечта лентяя, в общем. Стабильность и постоянство могут быть как плюсами, так и минусами работы. Если вы стремитесь к постоянному росту и улучшению, то вам будет сложно — компания достаточно консервативная. Кроме того, если вы попали на работу без блата и только начинаете движение наверх, будьте готовы, что рядом с вами на руководящих должностях появятся дети начальников, и с этим ничего не поделать.

Компания гордится семейными династиями. Опять же нужно обладать терпением, чтобы дождаться своего часа — повышения может не быть много лет.

Стажировка и практика в «Газпром нефть»

«Газпром нефть» входит в топ крупнейших российских компаний, а работа в этой корпорации считается одной из самых престижных.

Неудивительно, что многие амбициозные студенты и даже школьники мечтают войти в состав команды холдинга. Сделать это поможет стажировка в «Газпром нефть». В «Газпроме» уверены, что профессиональное образование должно быть непрерывным, поэтому для старшеклассников в школах, расположенных в регионах присутствия дочерних предприятий корпорации, открыты .

В них кроме основных предметов школьники углубленно изучают дисциплины, связанные с нефтегазовым производством и знакомятся с особенностями отрасли.

Корпорация разработала навигатор по российским высшим учебным заведениям и направлениям, на которые стоит пойти учиться после школы тем, кто мечтает в дальнейшем работать в «Газпром нефть».

Он опубликован на официальном сайте в разделе «».

Например, из СПбПУ в «Газпром нефть» пути открыты после

    бакалавриата по направлениям:

      математика и информатика; механика и математическое моделирование; физика (техническая и прикладная);

    магистратуры по программе «Математическое моделирование нефтедобычи».

В РГУ нефти и газа стоит обратить внимание:

    на программы бакалавриата по геологии и геофизике, нефтегазовому делу и химическим технологиям; на направление магистратуры по геологии углеводородных систем и технологии повышения нефтеизвлечения.

О серьезности подхода к обучению говорит тот факт, что выпускные работы магистров защищаются под руководством топовых менеджеров холдинга.

Чтобы студенты вузов быстрее адаптировались к будущему месту работы, «Газпром нефть» организует производственную практику в компании, ежегодно ее проходят более пятисот человек.

Приглашают только самых успешных и активных студентов, а отбор представляет собой конкурс проектов, который проводится среди студентов 2–4 курсов бакалавриата и магистрантов. Подробную и актуальную информацию об условиях отбора на летнюю или производственную практику в «Газпром нефть» всегда можно найти на сайтах вузов – партеров компании.

Ее могут пройти учащиеся последних курсов, аспиранты и выпускники партнерских учебных заведений холдинга.

Для прохождения стажировки в «Газпром нефть» далеко не всегда приглашаются только студенты технических или инженерных направлений. Нередко компания ищет: Младших аналитиков.

Их задачи на стажировке в «Газпром нефти» заключаются в обработке статистических данных, проведении аналитических исследований процессов сбора информации и разработке программ по их улучшению. На эту позицию отбирают старшекурсников вузов:

    разбирающихся в языках программирования; знающих основы матстатистики и теории вероятностей; умеющих анализировать бизнес-процессы; владеющих техническим английским языком.

Практикантов-аналитиков. Им предстоит обрабатывать и систематизировать информацию, анализировать рыночные процессы, выстраивать схемы логистики и работать с документацией.

Стажировка в «Газпроме»: кого берут и как пройти отборочное тестирование

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа.

Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России.

На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.

Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой по пяти предметам:

  1. математике;
  2. физике;
  3. информационным и коммуникативным технологиям;
  4. экономике.
  5. химии;

«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.

С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России.

Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

  1. Тюменский индустриальный университет,
  2. ,
  3. Ухтинский государственный технический университет.
  4. ,
  5. ,
  6. Национальный исследовательский университет «»,
  7. Уфимский государственный нефтяной технический университет,
  8. Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
  9. ,
  10. ,
  11. ,
  12. ,

Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики.

Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь. Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.

Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:

  1. изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.
  2. закрепление знаний, полученных за первый год обучения;

Ознакомительная практика продолжается в течение трех

Как устраиваются на работу в «Газпром»?

Можно ли устроиться на работу в «Газпром» без опыта работы и без блата?

в «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег.

На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»?

Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников.

Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться.

Тем более, если речь идет об отличном специалисте.Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»?

Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов.

Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:1. Грамотно составленное резюмеЧтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать.

Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди.

Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.3.

Знание английского языкаЕсли вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего?

Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».4.

Новые знакомыеУслышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату».

Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию.

Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться.

В этом случае можно поступить по-другому.

Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме».

Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации.

Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны.

Работа вахтой в Газпроме — как устроиться без связей и блата в структуру самой богатой компании России. Вся правда от вахтовика

Публичное акционерное общество «Газпром» было есть и будет работодателем мечты для тысяч россиян. «Работа в Газпроме вакансии без опыта работы вахта», — набивает в поисковике очередной безработный в надежде на чудо.

Хорошая новость: твои мольбы услышаны, ты нашел реальную правдивую информацию о том, как устроиться в Газпром на вахту — отзывы от человека, который реально получил эту работу без блата. Плохая новость: работа в Газпроме есть, но вакансии без опыта работы достаются только своим. Нет, ну правда, многие ищут информацию, как устроиться на работу в Газпром без опыта работы и образования, да еще и в центральный офис, а не на вахту, а то на северах ведь холодно и работать надо!

На что такие люди рассчитывают? Что ж, наше дело — предоставить информацию о вакансиях Газпрома и способах трудоустройства на вахту в его дочки из первых рук, а уж что читатель будет с ней делать — дело читателя.

Reconomica взяла интервью у вахтовика, который честно рассказал о том, как попасть на работу в Газпром без связей, сколько платят вахтовикам за работу в условиях Крайнего Севера, как к простым работягам относится начальство, в каких условиях приходится жить и многое другое. Передаем слово Николаю. Содержание материала Всем читателям – всего самого наилучшего.

Если вас интересует, как устроиться на работу в Газпром вахтовым методом на север — вы попали по адресу. Я хочу рассказать о своем опыте работе в двух организациях, которые входят в структуру российского монстра – ПАО «Газпром». Вначале несколько слов о себе: меня зовут Николай, мне 40 лет, по образованию я – .

Раньше жил в Республике Коми, в городе Ухта, в которой на тот момент был единственный ВУЗ, куда стремились все попасть.

Сам выбрал такую романтическую профессию, и сейчас вот, имея семью, практически ее не вижу – работаю вахтовым методом.

Можно сказать, чаще видел северных оленей, чем семью. Стаж работы по данной профессии у меня составляет 18 лет. Врать не буду, как попасть на работу в Газпром без опыта и образования — я не знаю.

Точнее, знаю, родственники должны там работать. Но ведь вас не этот способ интересует? Либо должен быть опыт работы по рабочей специальности, либо профильное образование, иначе ваши шансы трудоустройства в структуры Газпрома крайне низки.

Взрослый человек должен понимать, что, чтобы получить хорошую работу, надо что-то из себя представлять. Если вы реально совсем ничего не умеете, вам лучше поискать , там вариантов больше, обучение в компаниях для новых сотрудников без опыта работы налажено, жизнь более комфортная и т.

д. Сразу хочу сказать, что сегодня молодому специалисту без опыта работы или с небольшим опытом работы, не имея подвязок в руководстве структур Газпрома, откажут, даже если ты лауреат или дипломант каких-либо конкурсов или закончил ВУЗ с красным дипломом. Но, все же, рекомендую сначала прочитать мои отзывы о работе в Газпроме, если хотите работать вахтой на Севере за хорошую зарплату. Во-первых, вы поймете, кто требуется компании.

Начало работы в нефтегазе: какие стажерские программы предлагают компании студентам и выпускникам

Устроиться на работу в «Газпром» или «Роснефть», или «Лукойл» хочется многим, но сразу после вуза сделать это бывает непросто. Если сложностей вы не боитесь и готовы создавать себе репутацию профессионала, можно отправиться на стажировку в интересующую компанию.

Нефтегаз уделяет повышенное внимание развитию студентов и выпускников профильных вузов, а многие рады и студентам непрофильных специальностей.

Shell Помимо в компании есть международная инициатива — конкурс инновационных идей, который сопровождается рядом обучающих мероприятий. Лукойл «Лукойл», как и «Газпром», ориентирован на выпускников профильных вузов, список который можно найти на их сайте. Тем не менее, компания предлагает возможности для прохождения практики и студентам вузов, с которыми нет регулярного сотрудничества — подробности .

Schlumberger У Schlumberger есть интересная инициатива для девушек — бесплатный онлайн-курс, в рамках которого можно узнать об особенностях построения карьеры в нефтегазовой отрасли, а по итогам получить возможность пройти стажировку в компании. Сибур Сибур — по версии многих исследований, так что ищущим работу в нефтегазе стоит присмотреться: в Сибуре в данный момент открыто несколько десятков в разных городах России.

В соответствующем сайта можно узнать ответы на часто задаваемые вопросы о стажировках в компании.

Газпром нефть Работа в «Газпроме» — мечта многих, к счастью, компания предлагает различные программы стажировок, где студенты работают c масштабными проектами и решают практические задачи вместе c опытными профессионалами. Если ваш вуз не проводит дни карьеры и не сотрудничает с «Газпромом», попробуйте сами.

Для этого нужно зарегистрироваться , заполнить резюме и ждать предложений.

Башнефть Компания также предоставляет возможность прохождения практики в подразделениях студентам, начиная со 2-го курса или стажировки студентам выпускных курсов очной формы обучения. Для этого нужно заполнить и направить на электронный адрес . Что и как указать, написано .

Это, безусловно, не все предприятия и не все стажерские программы, поэтому публикации по теме стажировок будут продолжаться, следите за новостями �

Как можно попасть на стажировку в газпром студенту гуманитарию

Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:. Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:. Инфо Большинство компаний обещают взять в штат наиболее успешных стажеров.

Практически во всех крупных компаниях, существует предварительный отбор кандидатов на места, предназначенные для стажеров. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа в Газпроме. Зарплата в Газпроме в 2020 работа в газпром СпБ Дубликаты не найдены.

Все комментарии Автора. Некоторые пункты для меня весьма странны. Детскиие розовые мечты. По крайней мере в Питере. Газпрому всегда нужны новые операторы на АЗС 2,3,4 — хороший инженер и без них будет прилично зарабатывать а плохой игженер всегда плохой а гуманитариев и без наших там хватает кстати айсторов полно, можно говорить что работаешь в Apple 5 а нахуя?

Там текучка покруче чем в Евросетях и в Эльдорадах вместе взятых 7 пункт выше Ну и так далее.

А по сути чтобы получить нормальную работу без мам пап и кредитов надо въебывать и быть готовым к тому, что первые пять-десять лет это подготовка к карьере в нашей стране по крайней мере при условии конечно что будешь въебывать.

Я тоже не понимаю стремления попасть в эти организации, при этом складывается впечатление, что молодежи лишь бы устроиться, неважно кем.

Лично я предпочел бы быть директором какого-нибудь общепита, чем охранником или оператором Газпрома.

Ну вообще в организациях типа Газпрома и Лукойла очень и очень хорошая социалочка — и полис ДМС на хорошую сумму, и путёвки, и поликлиники, и выплаты, и премии, и е зарплаты, и т.

А после института сразу у работника вообще статус «Молодого специалиста» будет, а это дополнительные ништяки. Конечно, выпускники со свежими дипломами об этом мало думают, их больше престиж и мнимые миллионные зарплаты прельщают, но в будущем ты начинаешь понимать, насколько это важно. А еще там паучатник бюрократии, куча начальников и замов, трясущихся над своей зп и премией.

И, как результат, любая проблема превращается не в решение проблемы, а в поиск виноватых «непричастных».

Дополнительные ништяки это льготный кредит на квартиру и оплата съемной квартиры для приезжих в течение первых 3х лет.

А вот ДМС тема. Но только объем ДМС работяги и регионального директора отличаются объемом услуг раз в 30, а в чистых деньгах раз в 5. Всё равно 50 тысяч на полисе для провинциального города — это очень хорошо.

С учётом того, что у нас есть своя поликлиника, я забыла о муниципальных учреждениях полностью — терапевта на заводе посещаю, узких специалистов — в платной клинике.