Как определяется страховой стаж

Как определяется страховой стаж

Страховой стаж — что входит, как рассчитать


Главная — Организация бизнеса — Кадры —  До определенного года расчеты пенсионных и других выплат осуществлялись с учетом трудового стажа. После принятия в 2002 и 2013 гг. новых законодательных актов это понятие было упразднено, а базисом для начисления пенсии стал страховой стаж. Оглавление: 1. Страховой стаж – определение понятия, его правовое регулирование 2.

Что входит в страховой стаж 3. Классификация страхового стажа 4.

Где и как подтвердить страховой стаж 5.

Страховой стаж для оплаты по больничным листам Страховой стаж – определение понятия, его правовое регулирование Страховой стаж – совокупность временных промежутков, за которые в ПФР поступали соцвзносы:

  1. От добровольно вступивших в страховые правоотношения лиц, уплачивающих их самостоятельно.
  2. От страхователя за подчиненного, выполняющего вмененные ему договором и инструкцией обязанности;

Он также включает нестраховые временные отрезки, за которые взносы не перечисляются.

Расчет страхового стажа 6. Страховой стаж для выхода на пенсию 7.
Речь о них пойдет далее. Он используется для начисления выплат:

  1. Проживающим на российской территории иностранцам;
  2. Нетрудоспособным гражданам;
  3. Гражданам, потерявшим кормильца, которому полагались выплаты;
  4. Застрахованным гражданам РФ;
  5. Лицам без гражданства, имеющим право жить в России.

Законодательными актами, регулирующими вопросы определение и использования этого стажа, являются:

  • ФЗ от 16.07.1999 г. № 165;
  • Постановление от 02.10.2014 г.

    № 1015.

  • ФЗ от 01.04.1996 г.

    № 27;

  • ФЗ от 28.12.2013 г. № 400;
  • ФЗ от 15.12.2001 г.

    № 167;

Что входит в страховой стаж Согласно ст. 11 ФЗ № 400, страховой стаж работы включает период:

  1. Пребывания на военной и приравненной к таковой службе;
  2. Выполнения застрахованными субъектами работы и осуществление иной деятельности заграницей.
  3. Временной нетрудоспособности и получения по этой причине пособий (независимо от факта уплаты/неуплаты совцзосов);
  4. Ухода за несовершеннолетним, не достигшим полуторалетнего возраста;
  5. Выполнения застрахованными субъектами трудовых обязанностей и/или иная деятельность на отечественной территории;

Если его осуществляют оба родителя, при несовпадении этих периодов или ухода за разными несовершеннолетними в стаж каждого включается не более 6-ти лет.

  1. Необоснованного содержания под стражей, нахождения в ссылке, заключения в места лишения свободы;
  2. Нахождения без работы (и получения по этой причине пособия);
  3. Неосуществления трудовой деятельности вследствие нахождения вместе с супругом- военнослужащим в местах, где отсутствуют предназначенные для работы условия;
  4. Переезда в другое место по направлению госслужбы занятости;
  5. Ухода за 80-летними пенсионерами, инвалидами 1-й гр., детьми с инвалидностью;

Как узнать свой страховой стаж?

Расчет страхового стажа

В России все уже давно привыкли к фразе «пенсионная реформа», за последнее время практически ежегодно правительство вносит те или иные изменения в законодательство.

Что такое страховой стаж и что в него входит?
Население не успевает следить за всеми преобразованиями, а ведь осведомленность в этой сфере крайне необходима, рано или поздно любой гражданин вынужден задаться вопросом о том, как узнать свой страховой стаж и оформить пенсию.Введение в оборот данного определения связано с продолжением реформы, начатой в 1996 году.
С этого времени поэтапно происходило установление индивидуального учета граждан в общей пенсионной системе.

Одним из уровней переустройства является страховой стаж. ФЗ от 01.04.1996 и 16.07.1999 №165 приводят разные трактовки этого понятия, из-за чего возникает некое противоречие.В первом законе совершенно не упоминается трудовая деятельность, второй имеет более точную формулировку, но и она оставляет множество вопросов о том, что такое страховой стаж в реальности.

Противоречия в определениях позволяют учитывать даже то время, когда человек официально не работал, и перечислений в ПФ не было.Страховой стаж – это суммарное количество продолжительности периодов трудовой деятельности гражданина за всю жизнь, в течение которых страховые взносы регулярно выплачивались работодателем или ИП. Кроме того, сюда также включено время, когда необходимых отчислений быть не могло:

  1. присмотр за ребенком до полутора лет;
  2. участие в общественной деятельности, оплачиваемой в особом порядке;
  3. нахождение на бирже, при подтверждённом статусе безработного;
  4. или лицом старше 80 лет;
  5. время проживания за границей супругов дипломатов.

Расчет страхового стажа зависит от нескольких факторов: продолжительность работы в годах, а также особенностей условий труда: вредные, тяжелые, климатические и др.

Коэффициент начислений для общей и специальной выслуги лет разный, порой очень сложно без профессиональной юридической помощи разобраться в классификации того или иного вида деятельности.Что такое страховой стаж, понять намного проще, если провести аналогию с привычным для нас термином «трудовая пенсия», с 2015 г. он вышел из употребления, и применим только для людей, чьи подсчеты деятельности ведутся до 2002 г.

Начиная с 2003 г., все выплаты будут исчисляться из страховых взносов.Для оценки используются специальные пенсионные коэффициенты и баллы, причем анализироваться будет каждый год работы по отдельности.Пока еще не произошли революционные изменения в порядке предоставления пенсий для граждан Российской Федерации.

Планируемые правительством меры по увеличению предельного возраста для получения социального обеспечения от государства пока еще не приняты, хотя активно идет разработка этого законопроекта.Таким образом, на 2017 г.

получить полагающуюся ему пенсию по старости могут женщины, достигшие 55 лет, а мужчины в 60.

Тем, кто уже близок к этому возрасту, необходимо поторопиться и постараться подробно изучить всю информацию о том, как узнать свой страховой стаж.

Что такое страховой стаж для пенсии?

01 ноября 2020 / / / Актуальность этого вопроса обусловлена изменениями в пенсионном законодательстве (замена понятия «общий трудовой стаж» указанным термином).

Сравнение понятий, правила подсчета страхового стажа для начисления пенсии, а также акты, которыми необходимо руководствоваться, рассмотрим ниже.

Фото: ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее – Закон) ввел новые правила исчисления размера страховых пенсионных платежей, исключив понятие трудовой пенсии. При этом основные положения закона вступили в силу с 01.01.2015, а другие будут вводиться постепенно.

В число последних входят положения ст.

8 закона, регламентирующие условия назначения субъектам страховой пенсии по достижении ими соответствующего возраста, который является единственным показателем, не подвергшимся изменениям. Ранее для получения трудовых пенсий следовало иметь 5 лет страхового стажа, однако с 2015 года такой срок увеличивается и в 2020 году уже составляет 9 лет с последующим ежегодным увеличением до 15 лет к 2024 году.

Другой обязательный для получения платежей аспект — наличие пенсионного коэффициента установленной величины, минимальное значение которого дифференцировано от 6,6 в 2015 году до 30 в 2025-м. Ежегодно такой коэффициент увеличивается на 2,4 и в 2020 году составляет уже 13,8. Величина коэффициента рассчитывается за каждый год и зависит от размера страховых взносов, перечисленных в Пенсионный фонд (далее — ПФР) за указанный период.

Соответственно, в зависимости от года выхода на пенсию к лицу применяются конкретные показатели. ВАЖНО! Общий размер пенсии складывается из фиксированной суммы, накопительной части (если имеется) и стоимости начисленных коэффициентов (страховая пенсия).

Стоимость таких коэффициентов определяет правительство.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если лицо не отвечает закрепленным законодателем условиям получения пенсии, оно вправе рассчитывать лишь на социальные пенсионные платежи по достижении 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет. Важно! С 2020 по 2023 годы указанный возраст будет увеличиваться ежегодно и достигнет 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин (см.

Закон «О внесении изменений…» от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Данный термин полностью заменил понятие трудового стажа. Он объединяет все временные отрезки, когда осуществление субъектом какой-либо деятельности сопровождалось уплатой страховых взносов в ПФР.

Кроме того, сюда входят и иные периоды (нестраховые), прямо названные в ст. 12 закона, к примеру, срок, в рамках которого лицо участвовало в общественных работах и получало за это оплату.

Трудовой же стаж, который составлял основу для расчета размера пенсии до 01.01.2002, подразумевал сумму периодов, в которые лицо производило трудовую либо иную полезную с общественной точки зрения деятельность, без учета критерия уплаты в ПФР взносов.

Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа

> > 14 мая 2020 Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику.

Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж?

Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

Многие люди сталкивались с понятием и , но не все понимают, в чем же их отличия. Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда.

Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к. трудовой стаж применяется при расчете пенсии граждан, работавших до января 2002 года, то есть до начала пенсионной реформы.

Страховой стаж (СС) — те периоды работы гражданина, при которых за него уплачивались работодателем страховые взносы в ПФ РФ и ФСС. Однако бывают дни, когда человек не работает, а стаж все равно идет:

  • При наступлении нетрудоспособности, включая отпуск по беременности и родам (БиР), по уходу за ребенком до 1,5 лет, за членом семьи на инвалидности или престарелым родственником (от 80 лет и старше).
  • При прохождении военной службы по призыву.

Особенности расчета стажа во время службы в армии узнайте в материале .

  • При прохождении государственной или гражданской службы и т. п. (все, что перечислено в законе от 12.02.1993 № 4468-I).

Все вышеперечисленные случаи относятся к нестраховому стажу, то есть к периодам, когда за гражданина не выплачивались страховые взносы.

Очень важно правильно подсчитать стаж для расчета пособия по нетрудоспособности, поскольку ошибка даже в 1 день даст основание проверяющим Фонда соцстраха пересчитать всю сумму больничного.

Для больничного листа в расчет берется СС, включая все нестраховые периоды. Подсчет СС осуществляется в календарном порядке.

Все неполные периоды работы переводятся в полные месяцы и годы в следующем порядке: 30 дней считаются за полный месяц, а 12 месяцев переводятся в полный год. См. также . При этом если человек в одно и то же время трудился в разных организациях, то в расчет принимается один из периодов по выбору работника. Такой выбор обязательно следует подкрепить заявлением сотрудника.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При подсчете стажа для больничного в расчет берутся все страховые периоды вне зависимости от перерывов в работе. Чтобы правильно подсчитать страховой стаж работника для расчета больничных,можно воспользоваться бесплатными софтами, скачав их из интернета. Рассмотрим алгоритм расчета СС на примере.

Пример 1 Ефимова А. Ю. 20.02.2020 представила в бухгалтерию ООО «Версаль» больничный лист за 14 дней нетрудоспособности (с 06.02.

по 19.02.2019). Период работы в данной компании — с 01.06.2017, то есть 1 год 8 мес. и 5 дней (расчет с 01.06.2017 по 31.05.2018 — 1 год, с 01.06.2018 по 05.02.2020 — 8 мес. и 5 дней). В трудовой книжке значатся следующие записи: 17.07.2016 по 31.03.2017 — ООО «Гарант»; 15.01.2015 по 16.07.2016 — ООО «Азимут».

Страховой стаж: Что включать и как считать

Сумма больничных, на которую может претендовать заболевший работник зависит не только от размера заработка сотрудника, но и от продолжительности его страхового стажа. В законе сказано, что считать его нужно «в календарном порядке».

Что это означает на практике?Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников.

Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.Что входит в страховой стажСтраховой стаж включает в себя периоды работы по трудовому договору, время государственной гражданской или муниципальной службы.

А также периоды другой деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному соцстрахованию на случай болезни и в связи с материнством (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). Что это за периоды, сказано в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа.

К их числу относится, например, время, в течение которого индивидуальный предприниматель, частный нотариус, охранник, адвокат добровольно платил страховые взносы в ФСС России.

Надо заметить, что некоторые периоды, которые прежде учитывались при подсчете непрерывного трудового стажа, в страховой стаж уже не входят. Это, например, время службы в армии или правоохранительных органах, обучения в ПТУ. В связи с этим страховой стаж работника, посчитанный на 1 января 2007 года, может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

Напомним, время службы и учебы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если с момента увольнения со службы или окончания учебы до трудоустройства прошло не более трех месяцев.

Для случая, когда страховой стаж оказывается меньше трудового, в пункте 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ предусмотрено следующее переходное правило: за страховой стаж до 1 января 2007 года нужно принимать непрерывный трудовой стаж.

А вот уже после этой даты страховой стаж нужно будет подчитывать по-новому.Правила подсчета и подтверждения страхового стажа предусматривают, что время работы по трудовому договору, а также периоды госслужбы нужно определять на основании записей в трудовой книжке.

Что же касается иной деятельности, то для включения ее в страховой стаж, сотрудник должен принести в бухгалтерию специальные документы. Возможно, что несколько периодов, подлежащих включению в страховой стаж, совпадут. Такое может случиться, скажем, если предприниматель, который добровольно платит взносы на соцстрахование, параллельно работает по трудовому договору в какой-нибудь организации.

В подобных ситуациях учитывать нужно только один из периодов.

Какой именно – решает сотрудник.

Свой выбор он подтверждает заявлением. Заметим, что время службы в армии или правоохранительных органах, учебы в училище при подсчете страхового стажа не учитывают, а вот в трудовой стаж они входили.

Поэтому посчитанный на 1 января 2007 года страховой стаж работника может оказаться меньше его непрерывного трудового стажа на ту же дату.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством. Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости.

В некоторых случаях . В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году.

смотрите в статье по ссылке. Наличие минимального страхового стажа Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею Минимальный стаж для назначения страховой пенсии (таблица) Год назначения страховой пенсии по старости Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости 2015 год 6 лет 2016 год 7 лет 2017 год 8 лет 2020 год 9 лет 2020 год 10 лет 2020 год 11 лет 2021 год 12 лет 2022 год 13 лет 2023 год 14 лет 2024 и последующие годы 15 лет Важно.

Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается.

В этом случае назначается социальная пенсия. О читатйте в статье по ссылке. Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

год выхода на пенсию минимальный коэффициент 2015 г. 6,6 2016 г. 9 2017 г. 11,4 2020 г. 13,8 2020 г. 16,2 2020 г. 18,6 2021 г.

21 2022 г. 23,4 2023 г. 25,8 2024 г.

28,2 с 2025 г. и позже 30 Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются: периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации,

Страховой стаж

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

— учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Страховой и трудовой стаж это разные понятия Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера.

Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Иные периоды. К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»); — период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; — период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства; — период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке; — период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом

Как рассчитать страховой стаж: правила и примеры

.

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание — страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж.

Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том.

Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ.

Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются.

Среди них:

  1. лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
  2. лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

  1. иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.
  2. застрахованные граждане РФ;

Для расчета страхового стража берутся два периода — страховой и нестраховой.

Давайте рассмотрим каждый из них.К страховому периоду относится то время, когда человек официально вел свою деятельность на территории и РФ, регулярно делал отчисления в Пенсионный фонд. Также, чтобы знать, как правильно рассчитать страховой стаж, необходимо иметь в виду, что к страховому периоду также добавляется:

  1. уход за пожилыми людьми, возраст которых превышает 80 лет;
  2. уход за ребенком-инвалидом;
  3. временная нетрудоспособность;
  4. проживание супруга/супруги военнослужащего в районах, где трудоустройство невозможно (не более 5 лет);
  5. уход за инвалидом 1-й группы;
  6. военная служба и прочая служба, которая приравнена к военной;
  7. проживание супруга/супруга работников консульств, представительств за пределами РФ.
  8. декретный отпуск по уходу за ребенком, но только в том случае, если женщина находилась в нем первые 1,5 года. Всего не больше 6 лет за все время работы;

Нестраховой период включается в расчет только в том случае, если ему предшествует или за ним следует страховой период.Что еще нужно знать тем, кто в ближайшее время собирается на заслуженный отдых?

Существует страховой страж. Его еще называют профессиональным. Как рассчитать страховой стаж в данном случае?Принципиальной разницы от общего стажа нет.

Отличие заключается лишь в том, что во время перечисления обязательных взносов в ПФ РФ человек работал в специальных условиях, которые нельзя назвать нормальными.

Что такое страховой стаж

Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии. Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

  1. период временной нетрудоспособности с выплатой пособия;
  2. осуществление ухода за инвалидами (в том числе ), а также пожилыми старше 80 лет.
  3. переселение в другой регион для трудоустройства от Центра занятости;
  4. выплата пособия с биржи труда;
  5. военная служба (либо приравненная к ней);

  6. период (в сумме не больше 6 лет);
  7. пребывание супругов дипломатов за границей;
  8. период тюремного заключения, если будет доказана невиновность гражданина;
  9. пребывание супругов военных в городках, где невозможно заниматься трудовой деятельностью (продолжительностью до 5 лет);
  10. участие в общественных работах, которые оплачиваются;

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности).

Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового.

Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой. в России, начиная с 2016 года, происходит на основании имеющегося у гражданина страхового стажа и количества специальных накопленных баллов.

Например, к 2025 году для начисления пенсии необходимо будет иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов. Каждый россиянин имеет возможность официально подтвердить имеющийся стаж, если направит в фонд пакет необходимых документов в бумажном или электронном виде.

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Трудовой и страховой стаж: как правильно учесть продолжительность труда для назначения пенсий и пособий

Несмотря на то что действующий закон категории «трудовой стаж» не содержит, за годы применения оно прочно укоренилось в умах россиян.

С введением страхового стажа сама суть, назначение и применение показателя, определяющего длительность общественно полезного труда, не изменились. Общий стаж можно посчитать по трудовой книжке, с учётом того, что входит в него, а что нет.СодержаниеСтаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства.

Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.Наличие трудового стажа — главное основание для назначения пенсииИсчисление общего рабочего стажа сегодня применяется для определения правомочия граждан, работавших до 2002 года, на пенсионные выплаты. Другими словами, по правилам расчёта общего стажа работы засчитываются для уплаты пенсий и пособий периоды, датированные ранее 1 января 2002 года.

Специальный же стаж — длительность работы в определённых законом условиях, предоставляющая право на повышенную пенсию (например, работа во вредных или небезопасных условиях, труд в северных районах и т. д.). Законом также установлен список специальностей и должностей, дающих право на досрочный выход на пенсию.Существовало в законодательстве до некоторого времени и понятие непрерывного рабочего стажа, этот показатель влиял на начисление пособий по временной неспособности к труду. Однако с 2007 года оплата больничных рассчитывается исходя из периода страховых выплат.

Теперь не имеет значения, прерывался стаж или нет.Периоды труда, включаемые в общий рабочий стажПериоды труда, исключаемые из общего рабочего стажа

  1. общественно полезный оплачиваемый труд.
  2. работа по договору подряда;
  3. ординаторская и аспирантская деятельность;
  4. работа по трудовому соглашению;
  5. иная работа, в период которой лицо подлежало государственному страхованию;
  6. индивидуальное предпринимательство;
  7. воинская служба;
  1. уход за лицом, имеющим инвалидность первой группы;
  2. проживание без трудоустройства супругов военнослужащих и командированных за границу работников;
  3. период ухода за несовершеннолетним
  4. Учёба в высших и средних профессиональных учебных заведениях;
  5. период нетрудоспособности, вызванный беременностью и родами, отпуск по уходу за ребёнком до трёхлетнего возраста;

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Повышение квалификации Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков.

Документ об обучении. Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  • Для назначения трудовой пенсии.
  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер зависит от страхового стажа работника:

  1. если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  2. страховой стаж более 8 лет — 100%.
  3. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды. Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем.

Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы?

Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  1. справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  2. письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  3. выписки из приказов;
  4. лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений. Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр. Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в (утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91)

Общий страховой стаж — что входит

Главная — Организация бизнеса — Кадры —  Гражданам, выходящим на пенсию, государство компенсирует утраченный заработок путем ежемесячной выплаты пенсии.

Чтобы без проблем уйти на заслуженный отдых в 2020 г. тем, кто трудился в нормальных условиях, следует иметь достаточный общий страховой стаж и наработать определенный размер индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Оглавление: 1. Общий страховой стаж что это такое и для чего нужен 2. Общий и специальный страховой стаж — разница 3. Что включает в себя общий стаж 4.

Отличие общего страхового стажа от общего трудового 5. Как рассчитать общий страховой стаж 6.

Документы для подтверждения общего страхового стажа 7. Использование общего стажа при расчете больничных 8. Использование общего стажа при расчете пенсионных выплат Общий страховой стаж что это такое и для чего нужен Общий страховой стаж, в соответствии с фз 400-фз о страховых пенсиях, представляет собой сумму всех трудовых и иных периодов занятости, за которые в Пенсионный Фонд РФ поступали страховые соцвзносы.

Датой его отсчета считается день официального трудоустройства работника на полный рабочий день (допускается также работа на 0,5 ставки или с ненормированным графиком). Являясь не только базой для расчета пенсионных выплат (как россиянам, так и проживающим в России иностранцам, имеющим соответствующие разрешения), общий страховой стаж применяется также для определения:

  1. пособий по инвалидности.
  2. пособий на несовершеннолетних;
  3. больничных сотрудникам;

Общий и специальный страховой стаж — разница Помимо общего, страховой стаж бывает специальным. Под ним подразумевается:

  1. работа по специальности, подразумевающей выслугу лет (преподавание, несение военной службы по контракту).
  2. в качестве профессионала из первого или второго списков, приведенных в Постановлении №10 от 26.01.1991 г.;
  3. выполнение трудовых обязанностей в неблагоприятных для жизни и здоровья условиях (не ниже 3-го класса из пяти принятых на законодательном уровне);

Общий стаж подразумевает труд в обычных, нормальных условиях.

Что включает в себя общий стаж Он включает в себя временные промежутки двух видов:

  • трудовые – в течение которых соцвзносы поступали в ПФ (к ним относят также сезонные работы, совмещение профессий и самостоятельное ведение бизнеса);
  • нетрудовые – взносы не уплачивались (при условии, что до или после них велась трудовая деятельность, причем, ее продолжительность не важна).

Ко вторым ст.12 ФЗ №400 относит:

  1. прохождение военной службы;
  2. уход за ребенком до достижения им полутора лет (если уход осуществлялся за несколькими несовершеннолетними, совокупный период, засчитываемый в стаж – 6 лет);
  3. нахождение на больничном, независимо от его срока;
  4. время получения пособия по безработице вследствие потери рабочего места;
  5. участие в оплачиваемых общественных работах;

Онлайн-калькулятор ОСАГО

Новые изменения в законодательстве по ОСАГО.

Минимальная дата начала полиса Е-ОСАГО может быть установлена не ранее, чем через три дня после даты оформления.

Пример: при оформлении полиса 4.06.2020 минимальная дата начала страхования будет 8.06.2020.

Для оформления договора более ранней датой вы можете обратиться в или воспользоваться услугой вызова агента по тел.

  1. Как сэкономить?
  2. Нововведения в 2020
  3. Изменения в 2020
  4. Что нужно для ОСАГО
  5. Калькулятор стоимости ОСАГО
  6. Преимущества ОСАГО
  7. Что влияет на цену

В России каждый автовладелец обязан иметь полис ОСАГО – документ, подтверждающий, что автотранспортное средство застраховано.

В настоящее время купить полис ОСАГО онлайн возможно на сайте. Расчёт стоимости страховки осуществляется с помощью онлайн-калькулятора.

  • При необходимости – номер диагностической карты авто.
  • Паспортные данные владельца ТС для физлиц и свидетельство о государственной регистрации для юридических лиц;
  • Свидетельство о регистрации автомобиля или техпаспорт на него;
  • Серия и номер удостоверений людей, допущенных к управлению авто (если не выбран пункт без ограничения);

При заполнении заявки на ОСАГО, поэтапно укажите:

  1. Сделать пометку в графе ограничений по количеству водителей;
  2. Цель использования (личные, такси, учебная езда, прочие);
  3. Параметры вашего ТС (год выпуска, мощность и т.д.);
  4. ФИО, дата рождения и данные водительского удостоверения всех допущенных к управлению ТС, если список ограничен;
  5. Для получения результата воспользуйтесь кнопкой «Рассчитать».
  6. На кого оформляется полис: физическое или юридическое лицо;
  7. Категория ТС (легковой, грузовой, мотоцикл, автобус, трактор);
  8. Город регистрации собственника авто;
  9. Данные владельца (ФИО, дата рождения, серия и номер паспорта) и VIN авто — если полис без ограничения числа водителей;
  10. Срок страхования;

Все перечисленные пункты в калькуляторе автоматически подсказывают, что и как заполнять по мере движения по разделам.

При возникновении вопросов звоните в call-центр: 8 495 956−55−55

  1. есть ли ограничения на количество водителей, допущенных к управлению авто, или нет;
  2. срок действия договора страхования и проч.
  3. количество ДТП или их отсутствие (применение коэффициента бонус-малус, он же КБМ);
  4. Коэффициенты (повышающий или понижающий) учитывают:
  5. мощность машины;
  6. Установленная страховой компанией базовая ставка. Она зависит от категории ТС, региона регистрации собственника и предельных значений, установленных ЦБ РФ.
  7. регион регистрации ТС;
  8. водительский опыт и возраст водителя;
  1. Соблюдайте правила дорожного движения. Чем меньше ДТП, тем дешевле страховка ОСАГО.