Должны ли мне оплатить проезд за опекаемого ребенка (право на оплату проезда имею).

В силу ст. 31 ФЗ «Об опеке и попечительстве» подопечные, а также опекуны или попечители имеют право на установленные для них законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации виды государственной поддержки.

Государственная поддержка приемных семей осуществляется через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций, которые закрепляются в специализированных законодательных актах. В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Таким образом, из вышеприведенных норм права следует, что государством гарантируется право всех лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, на компенсацию расходов стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно. Таким образом, стоимость проезда к месту отдыха и обратно с учетом положений статьи 34 Закона Российской Федерации

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

вам должны быть выплачена работодателем. Долее необходимо знать в какой организации Вы работаете и имеется ли в организации Регламент

«О и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей»

.

А также какой порядок компенсации он предусматривает.

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

1.

Ст 325 ТК РФ предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, и членов их семей.

2. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 (СЗ РФ. 2008. N 25. Ст. 2986). Согласно п. 2 указанных Правил работникам организаций и членам их семей один раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в т.ч.

личным, а также провоза багажа весом до 30 кг. 3. К членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п.

3 Правил). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (п.

4 Правил). Следует иметь в виду, что, согласно ст. 122 ТК, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации (п.

4 Правил). 5. Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

При этом причина, по которой работник не реализовал свое право на компенсацию указанных расходов, значения не имеет (п. 4 Правил). 6. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

yurburo61.ru

Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей.6 2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с реализацией Правил, утвержденных настоящим постановлением, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на обеспечение выполнения функций федеральными государственными органами, в том числе федеральными органами исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и обеспечение деятельности соответствующих федеральных государственных учреждений, а также предусмотренных в соответствующих бюджетах государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на соответствующий год на обеспечение выполнения их функций.6 3.

ТК РФ, самостоятельно определять размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, финансируемых из региональных и местных бюджетов. В отдельных субъектах РФ и в некоторых муниципальных образованиях предусмотрены несколько иные условия и порядок компенсации указанных расходов, по сравнению с соответствующими условиями и порядком, предусмотренными для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Например, в соответствии со ст.

• Категории
• Семейное право

Здравствуйте.

Подскажите пожалуйста, могут ли мне оплатить билеты на ребенка с организации бывшего сожителя? Он работает в ОАО. Мы с ним не живем вместе.

Он официально платит алименты на ребенка (ребенку 2 года).

Я нахожусь в декретном отпуске. Он был в очередном отпуске с 15 мая по 13 июля 2017 года. А билеты на ребенка на самолет я взяла на конец августа-сентябрь.

Я была в очередном отпуске до наступления декрета. Свернуть Ответы юристов (5)

1. Все услуги юристов в Москве Помощь при ограничении и лишении родительских прав Москва от 40000 руб. Установление отцовства Москва от 5000 руб.

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением ПравительстваРоссийской Федерацииот 12 июня 2008 года № 45537 ПРАВИЛА компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей *4 * Наименование в редакции, введенной в действие с 1 января 2011 года постановлением Правительства

Должны-ли мне оплатить проезд к месту отдыха несовершеннолетних детей, если в прошлом году супруга воспользовалась таким правом в своей организации?

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста по такому вопросу: Я предоставил в организацию (финансируемую из федерального бюджета) документы, подтверждающие право воспользоваться бесплатным проездом на себя и детей к месту отдыха и обратно для (для районов крайнего севера) .

Справка с места работы супруги ( она работает в ООО) предоставлена — в 2013 году дети пользовались бесплатным проездом по месту работы супруги. Главный бухгалтер отказывает мне в оплате проезда на детей, сославшись на постановление правительства 455 от 12.06.2008. Правомерны ли ее действия??? Должен ли работодатель оплачивать стоимость проезда детей работника, если в предыдущем календарном году данной компенсацией в отношении детей воспользовался другой родитель на другом предприятии (не финансируемом из федерального бюджета)?

07 Июля 2014, 05:02, вопрос №494648 Тимофей, г. Стрежевой 700 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (6) получен гонорар 33% 4429 ответов 1979 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Буров Андрей Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 1979отзывов
2. эксперт
3. 4429ответов

Здравствуйте, указанное Вами постановление регулирует лишь порядок компенсации расходов и не более.

К тому же если Ваша жена работает в организации не финансируемой из федерального бюджета то она право на эту льготу не имеет, ее организация оплатила проезд ее детей к месту отдыха по своим внутренним актам, не более как льгота для своих работников. Так что отказ бухгалтера не правомерен на мой взгляд, обратитесь к работодателю письменно с требованием предоставить данную льготу либо подготовить и выдать Вам мотивированный письменный отказ который потом можно будет обжаловать 07 Июля 2014, 05:30 1 0 752 ответа 208 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Сургут Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Тимофей!

постановлением Правительства РФ от 12июня 2008 г. N 455) .2. Работникам учреждений и членам их семей 1 раз в2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнованийфедерального бюджета расходов на оплату стоимости проезда в пределах территорииРоссийской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпускаработника и обратно любым

Как ребенку оплачивают проезд к месту отдыха

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника организации производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) в период нахождения работника в отпуске (п. 3 Правил). 4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы (п.

4 Правил). Следует иметь в виду, что, согласно ст. Ф предусмотрена оплата проезда при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

У Вас отпуск-по уходу за ребенком, оплата не предусмотрена. Положена или нет оплата проезда к месту отпуска в 2017 году на себя и ребенка? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Важно Устроилась на работу в июле 2013 г., брала проезд в отпуск в январе 2015 г.

Ребенку 30.09.2016 г. исполняется 1,5 года. С 01.10.2016 г. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Выхожу на работу 17.10.2016 г.

в таком случае положено. Оплатит ли предприятие (ООО РусИнжиниринг, кол.договор) проезд ребенка (ездил в отпуск с бабушкой), если сам работник не находился в этот момент в отпуске? Ну и ребенок ездил не с работником-отцом, соответственно! Проживаем в районе приравненном к Северным… Здравствуйте, Наталия!

Для этого необходимо видеть сам текст коллективного договора.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). Отсутствие в локальных нормативных актах или трудовом договоре указаний на размер, условия и порядок компенсации соответствующих расходов также не может лишить сотрудника права на указанную компенсацию. Таким образом, размер компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно должен соответствовать предназначению данной компенсации, то есть гарантировать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей для отдыха и оздоровления.

Такие выводы следуют из положений части 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ, абзаца 7 статьи 33 Закона от 19 февраля 1993 г.

№ 4520-1, информации Минтруда России от 29 мая 2013 г. и подтверждены судебной практикой (см. Внимание Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Сам себе адвокат

Работники Севера имеют право на оплату проезда к месту отдыха во время ежегодного отпуска.

Порядок компенсации расходов работника на проезд к месту отдыха закрепляется в локальном акте работодателя.

Как правило, за основу берутся правила компенсации для федеральных бюджетных организаций, поскольку работники иных организаций не могут получить компенсацию меньше бюджетников.

Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи.

Но если работник отправит ребенка на море, а сам не поедет, работодатель деньги не вернет.

2 ст. 325 ТК РФ). Однако судебная практика складывается в пользу работников.

Суды мотивирую свои решения в пользу работников следующим образом.Порядок компенсации расходов работодатели прописывают в локальных актах (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). Он не может ухудшать положение работников по сравнению с установленным законодательством (ч.

4 ст. 8 ТК РФ). В статье 325 ТК РФ есть нормы о компенсации проезда членам семьи федеральным бюджетникам.

Значит, и другим категориям работников полагаются аналогичные льготы. Поэтому в акт нужно включить условие об оплате стоимости проезда и провоза багажа родственников работника.

Поездка члена семьи на отдых без работника — частая причина споров. Работники отправляют детей, а сами остаются дома. В этом случае работодатель не обязан возмещать расходы на проезд.

Право на компенсацию члена семьи производно от права работника.1 Работник-северянин может съездить в отпуск и обратно за счет компании раз в два года.

Компенсация должна выплачиваться и в случаях когда работник отдыхал с семьей, но выехал с ними к месту отпуска в разные даты. Это следует из ч. 2 ст. 325 ТК РФ, абз.

( определения ВС РФ от 28.03.2014 № 55-КГ14-1). Положены ли работнику компенсации как северянину — зависит от того, где он фактически трудится. Местонахождение компании-работодателя — вторично ( Обзора ВС РФ от 26.02.2014).

Коммерческие компании сами определяют порядок компенсации расходов работников .

Должен ли работодатель оплатить проезд в отпуск ребенку до 2 лет

Ст 325 ТК РФ с комментариями и изменениями 2023 года. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

1.

Оплата проезда ребенка в отпуск

1. Бывший муж работает в полиции, ездила с ребенком в отпуск, оплатят ли проезд ребенка?
2. Оплатят ли мне проезд к месту отдыха если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
3. Обязана ли организация оплатить проезд ребенку, если родитель в отпуск не летит.
4. Можно ли оплатить проезд в отпуск ребенку которому 6 месяцев.

   Крайний север.

5. Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Имею ли я право на оплату проезда.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Нахожусь в декретном отпуске.

Ребенку 2 года. Имею ли я право на оплату проезда. 1.1. Добрый день, если не подпадаете ни в какую другую льготную категорию — нахождение в отпуске по уходу за ребенком не дает право бесплатного проезда (оплату проезда) в общественном транспорте. 2. Обязана ли организация оплатить проезд ребенку, если родитель в отпуск не летит.

2.1. Здравствуйте! ДА, конечно обязана УДАЧИ ВАМ 3. Можно ли оплатить проезд в отпуск ребенку которому 6 месяцев. Крайний север. 3.1. Если подтверждающие документы представите — конечно.

4. Оплатят ли мне проезд к месту отдыха если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

4.1. Согласно официальной версии РОСТРУДА работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком или отпуске без сохранения заработной платы, такая компенсация не положена 5. Бывший муж работает в полиции, ездила с ребенком в отпуск, оплатят ли проезд ребенка? 5.1. Юлия, здравствуйте! С 2012 года далеко не всем сотрудникам (и одному из членов семьи) оплачивают проезд в отпуск.

Только тем, что проживают в определенных местностях.

ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД.": 6. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

С уважением, Харченко О.В. Читать ответы (1) 6.

Обязаны ли мы оплатить проезд на обратную дорогу из отпуска сотруднику, ребенку которого в отпуске исполнилось 18 лет.

Как происходит оплата льготного проезда детям?

Здравствуйте. Работаю в ООО, в районе крайнего севера.

Обязан ли работодатель оплачивать проезд моему ребенку (12 лет)? 24 Мая 2023, 07:19, вопрос №2004764 Елена, г. Ноябрьск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 25 ответов 8 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Благовещенск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Согласно ст. 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи.

При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), а также несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха. При этом не имеет значения, одновременно или в разное время едут в отпуск работник и неработающие члены его семьи.А вот если сам работник, находящийся в отпуске, не выезжает на отдых из районов Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то оплачивать проезд члена семьи к месту отдыха и обратно работодатель не обязан П. 3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 12 июня 2008 г.

N 455 «Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него) 24 Мая 2023, 09:06 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 17 Октября 2017, 13:02, вопрос №1783031 13 Апреля 2023, 13:55, вопрос №1966121 23 Августа 2016, 20:31, вопрос №1354617 02 Февраля 2023, 13:48, вопрос №1893539 15 Мая 2016, 11:06, вопрос №1252172 Смотрите также

Должен ли работодатель оплатить проезд в отпуск ребенку до 2 лет

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Для отдельных категорий работающих граждан трудовым законодательством предусмотрена оплата (компенсация) проезда на курорт или в другое место для отдыха. Эти средства выплачиваются из бюджета организации или предприятия, то есть, начисляются работнику его работодателями.

Возможность такой компенсации заложена в трудовые отношения 325-й статьёй федерального законодательства (закон номер 197, принятый в декабре 2001 года). Об этом же говорится в Законе РФ под номером 4520-1 от 31 декабря 2014 года (33-я статья). Претендовать на оплату проезда в обе стороны (на отдых и обратно к месту постоянного жительства) имеют следующие категории работников:

1. Лица, осуществляющие трудовую деятельность в сложных климатических условиях Севера и приравненных к нему территорий, предприятия или организации которых финансируются за счёт государственной казны (325-я статья ТК). Кроме того, для этих граждан проезд не засчитывается в общее количество отпускных дней.
2. Действующие сотрудники Министерства внутренних дел и профессиональные военные, служащие по контракту.
3. Лица, получающие среднее профессиональное образование и имеющие аккредитацию от государства (174-я статья ТК). Речь в этом нормативном документе идёт, прежде всего, о заочном обучении в техникумах.
4. Лица, находящиеся на пенсии и имеющие стаж работника Севера. Им оплачивается отдых (проезд на курорт) раз в три года.
5. Лица с государственной аккредитацией, получающие образование в высших учебных заведениях заочно (173-я статья ТК).

Что касается студентов, обучающихся заочно, им вместо отпускного периода засчитывается период учёбы, то есть, время, проведённое в учебном заведении с конкретной целью (промежуточная аттестация, сдача экзаменов).

Оплата за проезд осуществляется один раз в году. То же правило действует и для лиц, получающих среднее профессиональное образование, но оплата для них производится в половинном размере (компенсируется только 50% стоимости билетов).

Причём оплата для учащихся работников осуществляется по тем же нормативным актам, что и оплата периодов нахождения в служебных командировках. Порядок начисления компенсации должен отражаться в локальных документах, например, коллективных или трудовых договорах.

Также работодатель может издать отдельный приказ, ссылаясь на статьи Трудового кодекса. Для работников, трудящихся в условиях Крайнего Севера и других, сложных по климатическим условиям регионах, компенсация выплачивается раз в два года.

Правило касается бюджетных организаций и предприятий. Право на получение такой компенсации возникает у сотрудников уже в первый рабочий год.

Кроме оплаты проезда для них предусмотрена компенсация за транспортировку багажа весом более 30 килограмм.

Следует отметить, что компенсация распространяется на членов семьи уезжающего в отпуск сотрудника. К ним относят неработающих детей, жён или мужей.

Рассчитывать на компенсацию не могут:

1. Лица, решившие отдохнуть в двух разных местах.

Оплата проезда совершеннолетним детям работников Крайнего севера

Просмотров: 2 Татьяна Вопрос задан2 июня 2017 в 10:51 Положена ли оплата проезда к месту отдыха и обратно моей совершеннолетней дочери, если она едет вместе со мной (мне оплачивают), является студенткой очной формы обучения и мы проживаем в районе Крайнего севера?Вопрос относится к городу Мурманск Любовь_ Опубликовано2 июня 2023 в 11:04 Опубликовано2 июня 2023 в 11:04 Здравствуйте! Если такое условие предусмотрено Положением об оплате проезда в отпуск конкретно в Вашей организации, то дорогу Вашей дочери могут оплатить.

Однако, согласно ст.325 ТК РФ федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года N 579-01-ЗМО О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ , ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОТОРЫХ ОТНЕСЕНО К ПОЛНОМОЧИЯМ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ , ДЛЯ ЛИЦ , РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА ( в редакции от 29.12.2016 N 2087-01-ЗМО) Статья 11. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно 1.

Лица, работающие в Территориальном фонде или в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера , финансируемых из средств областного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту проведения отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

2. Работодатель также оплачивает стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа проживающим в указанных районах неработающим членам семьи работника (мужу, жене, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ детям) независимо от времени и места использования отпуска работником. 3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника Территориального фонда или организации, финансируемой за счет средств областного бюджета, а также проведения отдыха членов его семьи производится перед отъездом работника (членов его семьи) в отпуск (на отдых) исходя из примерной стоимости проезда.