Доначисления и перерасчеты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0

Опубликовано 22.02.2016 13:57 Автор: Administrator Просмотров: 63106 Пользователи редакции 3.0 программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8» уже, наверняка, заметили, как усовершенствовался механизм перерасчета зарплаты. В этой статье разберемся, в каких документах регистрируются перерасчеты, и каким образом строится работа в подобных случаях. Ведь в самых разных ситуациях может возникнуть необходимость пересчитать зарплату, например, сотрудника отозвали из отпуска или ввели «опоздавший» документ приема на работу. Теперь программа отслеживает, когда требуется провести перерасчет, и выводит список с подобной информацией.

Чтобы увидеть этот список, требуется обратиться к разделу «Зарплата» и в числе сервисов выбрать «Перерасчеты».

Итак, например, был с опозданием введен документ о приеме на работу. Тогда в открывшемся окне перерасчетов увидим, какому сотруднику и почему мы должны выполнить доначисление.

Рабочее место, как можем заметить, содержит две области: перерасчеты, касающиеся зарплаты, и перерасчеты, которые относятся к отпускам, больничным и другим межрасчетным документам.

Вне зависимости от того, в какой области находится запись, можно создать документ «Доначисление, перерасчет» или отменить запись из списка.

Щелкнув по документу в столбце «Причина» имеем возможность посмотреть документ, из-за которого возникла такая ситуация.

Если существует такая потребность, то можно самим зарегистрировать причину перерасчета для какого-либо сотрудника за конкретный период. Кроме того, если мы откроем «Начисление зарплаты и взносов», то увидим, что появилась информация, выделенная красным цветом, в которой говорится, что нужно провести перерасчет документа.

При нажатии на гиперссылку «Подробнее» открывается список причин возникновения перерасчетов.

Напротив записи будет кнопка «Пересчитать сотрудника», в том случае, если зарплата еще не была выплачена.

В такой ситуации после нажатия на кнопку пересчет произойдет именно в текущем документе, и табличная часть с начислениями дополнится недостающей строкой.

А вот если зарплату уже выплатили, тогда появится кнопка «Доначислить сейчас».

По этой кнопке создается документ «Доначисление, перерасчет», аналогичный тому, который мы имеем право создать из формы «Перерасчеты».

Этот документ требуется именно тогда, когда период «закрыт», то есть зарплата выплачена, поэтому в нем есть поля для осуществления межрасчетной выплаты. Если ситуация сложилась таким образом, что вы не выполнили ни перерасчет в текущем периоде, ни доначисление в межрасчетном периоде, то программа сама выполнит необходимый расчет при начислении зарплаты в следующем месяце.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

ОБНОВЛЕНА: 01.2023 Здравствуйте, уважаемые посетители .

Сегодня мы поговорим о тех ситуациях в учете, при которых в 1С ЗУП 3.1 происходит перерасчет ранее начисленного дохода и о том, как учитываются перерасчеты в 6-НДФЛ.

Будет представлена два варианта перерасчетов. Первый, когда перерасчет приводит к уменьшению дохода, второй, когда доход доначисляется:

1. Отзыв из отпуска – отпускные сторнируются;
2. Перерасчет отпускных в связи с доначислением дохода, который входит в расчет среднего – отпускные доначисляются.

Читайте также: ✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1» Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: ✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета: ✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: ✅ Памятку по учету НДФЛ и заполнению 6-НДФЛ в 1с зуп 8.3 можно получить .

В этой теме мы рассмотрим отражение сведений в 6-НДФЛ в случае отзыва сотрудника из отпуска в 1С ЗУП 3.1. Сразу замечу, что похожий принцип учета наблюдается и для случая болезни сотрудника во время отпуска (когда в больничном сторнируются дни отпуска). Сотруднику в Сентябре был начислен переходящий отпуск с 27.09 по 17.09.

В документе исчислен НДФЛ датой получения дохода равной дате выплаты 21.09. Факт удержания этого НДФЛ зарегистрирован документом «Ведомость…» на выплату отпускных от 21.09.

Сумма исчисленного НДФЛ с отпускных и сумма этого дохода попала в 1 раздел отчета 6-НДФЛ за 9 месяцев (строки 020 и 040), так как дата получения соответствует 3 кварталу — 21.09.

Напомню, что данные для 1 раздел 6-НДФЛ в 1с 8.3 зуп отбираются по дате получения дохода. Более подробно принцип определения даты получения дохода, а также прочих параметров важных в учете НДФЛ в 1с ЗУП 3.1 рассмотрен и .

Во 2 разделе этого же отчета за полугодие отражается факт удержания НДФЛ с отпускных от 21.09, поскольку крайний срок перечисления НДФЛ с отпускных выплаченных в сентябре в данном случае равен 30.09 — это дата также из 3 квартала. Здесь напомню, что данные для 2 раздела 6-НДФЛ в 1с зуп 3.1 отбираются по значению крайнего срока перечисления НДФЛ, а крайний срок перечисления НДФЛ для отпускных (как и для больничных) определяется как последний день месяца, в котором учтен этот доход (с учетом выходных дней) Поэтому факт удержания НДФЛ с этого отпуска будет отражен именно в отчете за 9 месяцев.

В октябре происходит отзыв сотрудника из отпуска на неделю раньше срока окончания отпуска.

В 1С ЗУП 3.1 этот факт отражается вводом документа-исправления на основании исходного документа «Отпуск» (кнопка «Исправить» в левом нижнем углу исходного документа). В данном случае документ-исправления будет введен Октябрем.

Как в 1с 8 3 зуп скорректировать переплату зарплаты

При выполнении этой операции производится выполнение процедуры расчета для отмеченных документов, с последующей записью и проведением.

Выполнение этой процедуры рекомендуется только для расчетных документов текущего периода.

1. Создать документы для перерасчета в текущем периоде. При выполнении этой операции для каждого отмеченного документа создается документ-исправление, который заполняется описанным выше механизмом исправления и показывается на экране. Каждый документ-исправление можно откорректировать, рассчитать и провести.
2. Отказаться от перерасчета документов. При выполнении этой операции удаляются записи о необходимости перерасчета отмеченных документов.

Внимание При пересечении дат начислений в текущем периоде, например при оформлении больничного после расчета зарплаты, требуется выполнить проверку и перерасчет с помощью механизма перерасчетов.

Перерасчет государственных пособий В российской практике нередки ситуации, когда изменения в законодательство вносятся «задним» числом.

В частности, «Федеральным законом от 28.04.2009 N 76-ФЗ» был установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 01.01.2009 равным 1,13 (вместо действующего размера индексации 1,085).В этом случае необходимо пересчитать и выплатить получателям пособий разницу за прошедшие с момента индексации месяцы. Рисунок 4 Обработка «Индексация и перерасчет государственных пособий», раздел индексация пособий Актуальные размеры государственных пособий обычно изменяются в системе 1С ЗУП 8 при обновлении версии конфигурации. При проведении расчета отпуска расчетчик должен удержать зарплату сотрудника, начисленную за период отпуска в прошлом периоде.

Для определения того, какие виды расчета влияют друг на друга и не могут действовать одновременно, в системе 1С ЗУП 8 существует понятие «вытесняющих» видов расчета. В рассмотренном примере отпуск должен «вытеснить» явку.

В системе это указывается следующим образом: при настройке вида расчета «Оплата по часовому тарифу» на закладке «Прочее» в табличной части «Вытесняющие начисления» нужно указать вид расчета «Оплата отпуска по календарным дням».

При правильной настройке вытесняющих начислений удержание производится автоматически при расчете документов. Удерживаются части сумм «вытесненного» начисления, а также части сумм начислений, для которых «вытесненное» является базовым.

Внимание! Механизм вытеснения работает только для начислений ПРОШЛЫХ периодов.

Премии работников организаций 1.5 Оплата праздничных и выходных дней организаций 1.6 Оплата сверхурочных часов 1.7 Начисление по больничному листу 1.8 Начисление отпуска работникам организаций 1.9 Оплата по среднему заработку 1.10 Невыходы в организациях 1.11 Регистрация простоев работников организаций 1.12 Расчет при увольнении работника организаций 1.13 Начисление единовременных пособий за счет ФСС 1.14 Начисление дивидендов организаций 2 Кадровые документы (с версии ЗУП 2.5.17) 2.1 Прием на работу в организацию 2.2 Кадровое

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Здравствуйте, уважаемые читатели блога . Сегодня хотелось бы обсудить документ, назначение которого для многих не совсем понятно.

Это документ

«Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН»

. Мы рассмотрим конкретный пример, с которым я столкнулся в своей работе. ✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1» Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: ✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета: ✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: ✅ Для простоты рассмотрим начисления по одному сотруднику (Петров) и одному месяцу (Декабрь).

В этой ситуации при начислении зарплаты за Декабрь НДФЛ был рассчитан только от оклада В результате при формировании отчетности по НДФЛ не будет учтен доход в 2000 р.

по «Надбавке от оклада» и не будет учтен налог с этого дохода. ✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1» Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: ✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета: ✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: ✅ Если такая ситуация сложилась при начислении зарплаты в последних месяцах года, то можно будет исправить настройки вида начисления и пересчитать зарплату. Но часто бывает ситуация, когда ошибка была допущена в начале учетного года, а обнаружена только при сдаче отчетности.

В этом случае стоит воспользоваться документом

«Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН»

.В рассматриваемой ситуации необходимо учесть доход в 2000 рублей с кодом дохода 2000, а также зафиксировать исчисление и удержание налога в размере 260.

Для начала заполним в документе

«Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН»

закладку «НДФЛ: доходы и налоги» и проведем документ: Ещё раз сформируем отчетность и заметим, что доход увеличился с 10000 до 12000: Вернемся в документ «Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН», в котором теперь заполним закладку «НДФЛ по ставке 13%» и проведем его: Ещё раз сформируем отчетность. Обратим внимание, что исчисленный налог увеличился с 1300 до 1560: В отчете видно, что по сотруднику не удержано 260 р. налога. Ещё раз вернемся в документ

«Корректировка учета по НДФЛ, страховым взносам и ЕСН»

, в котором заполним закладку «НДФЛ удержанный» и проведем его: ✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1» Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: ✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета: ✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: ✅ После этого при формировании отчетности изменится сумма удержанного налога по сотруднику на 260 р.: На этом всё.

Исправления и перерасчеты заработной платы

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

25.12.2015 подписывайтесь на наш канал

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 начиная с версии 3.0.24* усовершенствован механизм исправления первичных документов, касающихся расчета и перерасчета заработной платы, а также пособий за прошлые периоды, удержанного из зарплаты НДФЛ и исчисленных страховых взносов. Об этом в статье расскажет А.Д. Радченко, специалист компании ООО «1С-Корпоративные системы управления», являющейся центром компетенции по ERP-решениям фирмы «1С» (1С:Центр ERP), имеющей статус «1С:Центр сетевой компетенции», участника проекта «1С:Консалтинг».

Примечание: * С обзором новых версий программы «1С:Зарплата и управления персоналом 8» редакции 3.0 и других решений 1С можно ознакомиться на сайте 1С:ИТС в разделе «Технологическая поддержка прикладных решений» – «Информация об обновлениях программных продуктов „1С:Предприятие“». В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты.

Ситуации могут быть связаны со счетными ошибками бухгалтера, кадровыми и организационными изменениями в компании, индексацией заработной платы, «опоздавшего» больничного.

134 ТК РФ). Излишне начисленная зарплата может быть удержана (ст.

137 ТК РФ):

1. для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
2. для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;
3. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса;
4. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Обратите внимание, что излишне выплаченую зарплату, в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства, нельзя удержать, за исключением:

1. если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными
2. счетной ошибки**;
3. если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

Исправление документов прошлого периода в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

01.09.2009 подписывайтесь на наш канал На практике частенько возникает необходимость в перепроведении данных расчетных документов как текущего, так и прошлого периодов (будь то по причине изменения законодательства, «корректировки» распоряжений руководства фирмы либо из-за обычных ошибок, от которых не застрахован даже самый профессиональный пользователь). В данной статье А.В. Ярвельян, компания «Си Дата» (Санкт-Петербург), подробно рассмотрен механизм внесения самых разнообразных исправлений и проведения перерасчетов в расчетных документах программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» начиная с версии 2.5.10 реализован специальный механизм исправления расчетных документов.

Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже «закрытых», то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов.

Механизм исправлений реализован для следующих видах документов: 1 Начисление зарплаты работникам организаций 2 Начисление по больничному листу 3 Оплата по среднему заработку 4 Начисление отпуска работникам организаций 5 Регистрация простоев работников организаций 6 Расчет при увольнении работника организаций 7 Начисление дивидендов организаций 8 Начисление единовременных пособий за счет ФСС 9 Невыходы в организациях 10 Оплата праздничных и выходных дней организаций 11 Оплата сверхурочных часов 12 Премии работников организаций 13 Регистрация разовых начислений работников организаций 14 Регистрация разовых удержаний работников организаций При обнаружении ошибки в любом «старом» документе одного из указанных видов документ можно легко «исправить», для чего достаточно создать корректирующий документ такого же вида — так называемый «документ-исправление».

Документ-исправление одновременно выполняет две функции: автоматически сторнирует предыдущие, неверные, результаты расчетов и позволяет рассчитать верный результат исходя из исправленных данных. Таким образом, отпадает необходимость совершать дополнительные манипуляции для сторнирования ошибочного документа. Очевидно, что данная процедура актуальна только в случае, когда найдена ошибка в документах прошлых расчетных периодов.

Корректировка данных документа производится с помощью кнопки Исправить, расположенной на нижней командной панели документа. Следует отметить, что кнопка Исправить видима и доступна только для документов, месяц начисления которых меньше текущего (текущий месяц начисления определяется исходя из рабочей даты информационной системы). Существует три режима исправлений: 1) всех записей документа; 2) всех записей одного работника; 3) записей нескольких выбранных сотрудников.

Перерасчеты и доначисления в 1С 8.3 ЗУП: пошаговая инструкция

При учете зарплаты часто возникают ситуации, когда нужно внести изменения в прошлые периоды.

В программу 1С такие исправления вносят тремя способами. В нашей статье читайте как делать доначисления и перерасчеты в 1С 8.3 ЗУП. Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц!

— Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно). Исправить документы и сделать перерасчеты в 1С 8.3 ЗУП можно тремя способами:

1. Сторнировать документ.
2. Исправить операцию прошлого периода в текущем периоде;
3. Ввести начисление прошлым периодом;

Прошлым периодом перерасчет делают в том случае, если забыли сделать какое-либо начисление или какой-либо первичный документ, например, больничный, предоставлен после выплаты зарплаты.

Исправление «старого» начисления в текущем периоде применяют, когда «старый» период закрыт и изменения в нем нежелательны. Сторнируют начисления в том случае, если начисление было полностью ошибочным.

В нашей статье читайте, как сделать перерасчеты в 1С 8.3 ЗУП разными способами. Скачать Пример Допустим, вы начислили и выдали зарплату за август 2023 года.

После этого работник предоставил больничный лист за период с 28 по 30 августа. В этом случае за сентябрь 2023 года (1) и укажите период освобождения от работы (2). В поле «Перерасчет» (3) вы увидите сумму к уменьшению за прошлый период – август 2023 года.

Во вкладке «Пересчет прошлого периода» (4) вы увидите сумму пересчета (5) за период больничного (6).

Оклад сотрудника пересчитан исходя из того, что количество его рабочих дней за август уменьшилось на три дня. Таким образом больничный лист сделал перерасчет в 1С 8.3 ЗУП за предыдущий месяц.

При следующей выплате это уменьшение 1С 8.3 ЗУП учтет автоматически. Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом Закажите обратный звонок на подключение или позвоните: (бесплатно по РФ).

Пример Допустим, вы предоставили сотруднику с 10 по 25 сентября 2023 года, и выплатили ему отпускные. Затем работник 20 сентября был срочно отозван из отпуска.

В этом случае в 1С 8.3 ЗУП в документе на отпуск нажмите на ссылку «Исправить» (1). После этого откроется окно исправительной операции.

В исправительном документе поставьте новую дату окончания отпуска (2) и нажмите кнопки «Записать» и «Провести» (3). В поле «Начислено» (4) будет новая сумма отпускных.

За один день до начала отпуска появилась производственная необходимость перенести его на следующий месяц. В этом случае в 1С 8.3 ЗУП в документе на отпуск нажмите на ссылку «Сторнировать» (1).

dtpstory.ru

— — Как в 1с 8 3 зуп скорректировать переплату зарплаты Как решить эту проблему? Решается она путем создания документа — операции, которая делает движения только по регистру накопления «Зарплата к выплате».Описание работы обработки содержится в ней же, однако продублирую.

Способ использования:1.Выбрать организацию.2.Выбрать дату.

Но начиная с версии 2.5.14, в систему добавлен механизм индексации и перерасчета государственных пособий, позволяющий пользователям индексировать размеры пособий самостоятельно, не дожидаясь обновления. Для проведения индексации размеров пособий используется гиперссылка «Индексировать пособия на детей»в форме списка регистра сведений «Государственные пособия» (рис.4).

Коэффициент индексации пособий и дата, с которой он применяется, указываются в левой табличной части.

Внимание При этом размеры пособий в правой табличной части автоматически рассчитываются на основании указанных коэффициентов.

При выполнении операции «Записать результаты индексации» будет вызвана обработка «Индексация и перерасчет государственных пособий гражданам, имеющих детей» (рис.5).

Эту же обработку можно вызвать с помощью меню программы. И этот метод видится как более корректный.

Заполнение документа о кадровом переводе Далее в документе с видом, например, Кадровый перевод выберем Организацию, Сотрудника, для которого выполняется изменение оклада и заполним поле Дата перевода. Затем, перейдя на закладку Оплата труда, установим галочку Изменять начисления. Для изменения оклада достаточно отредактировать цифру в поле Показатели Оклад на нужную.

Инфо Также можно установить начисление аванса — способ и количество.

Например, Процентом от тарифа и 15%.

Основные требуемые данные для изменения оклада с определенного числа введены. Можно пройти по оставшимся закладкам и установить дополнительные необходимые данные. Можно заполнить по кнопке основание для перевода по форме Т-5.

Например Причину перевода и Основание перевода. Нажимаем Провести и закрыть. Изменение оклада выполнено.

Механизм вытеснения Автоматически сторнирует часть начислений прошлого периода при оформлении нескольких взаимоисключающих начислений в один и тот же период. 5 Перерасчет государственных пособий Специальный механизм для пересчета государственных пособий, позволяет автоматически оформить документы-исправления. Сторнирование расчетных документов В случае, когда требуется полностью аннулировать расчетный документ, проведенный в прошлом периоде, в системе 1С ЗУП 8 используется документ «Сторнирование».

При оформлении этого документа пользователем указывается вид и выбирается конкретный сторнируемый документ (рис.1). При проведении документа-сторнирования

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как отключить механизм автоматических перерасчетов (+ видео)?

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

1. Использование программ фирмы «1С»

11.09.2017 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 отключить механизм автоматических перерасчетов?

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3. По умолчанию в программе действует механизм автоматических перерасчетов.

Он заключается в том, что если по некоторой причине (например, c опозданием, внесен приказ об изменении оплаты труда) зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты (меню Зарплата – Перерасчеты), то при очередном начислении зарплаты такой перерасчет производится автоматически в документе Начисление зарплаты и взносов на закладке Доначисления, перерасчеты. Начиная с версии 3.1.3 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» реализована возможность отключения такого автоматического перерасчета. Для этого в меню Настройки – Расчет зарплаты следует установить флаг Выполнять доначисление и перерасчет зарплаты отдельным документом.

. При этом выполнять доначисление, перерасчет можно вручную, используя документ Доначисление, перерасчет, созданный в меню Зарплата – Перерасчеты по кнопке Доначислить сейчас. Темы: , , Рубрика: , , Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Система ЕНВД Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2023 года?

Да, действие системы ЕНВД необходимо продлить на неограниченный срок. Нет, ЕНВД нужно упразднить. Мне все равно, я не применяю ЕНВД и не планирую этого делать.

9 октября 2023 года — 11 октября 2023 года — 1C:Лекторий 17 октября 2023 года — 24 октября 2023 года — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Секреты «1С:ЗУП»: уточнение реальной даты выплаты и перечисления денежных средств сотрудникам

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

25.01.2018 подписывайтесь на наш канал

Мы продолжаем нашу , в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе. Начиная с версии 3.1.4 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» следует уточнять реальную дату выплаты и перечисления денежных средств сотрудникам.

Для этого рекомендуется такая последовательность работы с платежной ведомостью: 1. После заполнения документа, в случае, если НДФЛ перечисляется не в тот же день, что и выплата денег, в подвале документа снять установленный флаг Налог перечислен вместе с зарплатой (рис.1). Рис.1 В дальнейшем нужно внести фактическую информацию об уплате НДФЛ.

2. Далее необходимо Провести платежную ведомость (рис.2) Рис.2 3.

Для указания реальной даты выплаты следует воспользоваться кнопкой проведенной платежной ведомости документ Подтверждение выплаты доходов (рис.3).

Рис.3 По умолчанию реальная Дата выплаты устанавливается в соответствии с Предполагаемой датой оплаты, указанной в ведомости. Но она может быть изменена. Именно эта дата реальной выплаты зарплаты используется в регламентированных (форма 6-НДФЛ) и аналитических (сальдо за месяц по дате выплаты) отчетах.

Корректировать и просматривать реальную Дату выплаты можно из платежной ведомости по ссылке Открыть подтверждение выплаты доходов. 4. Документ Подтверждение выплаты доходов следует Провести и закрыть, а платежную ведомость, на основании которой он зарегистрирован, закрыть кнопкой Х в правом верхнем углу. Другие материалы этой серии можно найти по тэгу .

Или просто следите за нашими новостями! Темы: , , Рубрика: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Система ЕНВД Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2023 года? Да, действие системы ЕНВД необходимо продлить на неограниченный срок.

Нет, ЕНВД нужно упразднить. Мне все равно, я не применяю ЕНВД и не планирую этого делать. 9 октября 2023 года — 11 октября 2023 года — 1C:Лекторий 17 октября 2023 года — 24 октября 2023 года — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

» » В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.

Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.

Содержание Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы». Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать».

Откроется окно нового документа.

Начинаем заполнять его. Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника».

После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа. В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным.

Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации. Нажимаем на ссылку. Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж: Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы».

Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы. Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей.

Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»).

Поэтому эту функцию можно отключить. Сделать это можно в настройках программы. Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать: В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период.

В случае, если предоставляется , программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника. Это возможно, если в системе ведется штатное расписание. Итак, документ рассчитан. Зеленый маркер «Изменить / посмотреть данные» рядом с некоторыми полями позволяет посмотреть, из чего состоит сумма в этом поле, или даже изменить ее.

Перейдем на закладку «Оплата».

Здесь можно задать дополнительные условия, которые повлияют на оплату больничного листа. Например, изменить интервал назначения выплаты пособия (скажем, часть больничного пришелся на отпуск), ограничить или снять ограничение на пособие, изменить процент оплаты (изначально эти показатели устанавливаются при заполнении поля «Причина нетрудоспособности») и т.д.

На закладке «Начисления» отражен конечный результат расчета документа (суммы начислений). Не исключена ситуация, когда документ в 1С ЗУП 8.3 ввели несвоевременно или ошибочно.

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Здравствуйте уважаемые посетители .

Сегодня мы вновь поговорим о переносе данных из ЗУП редакции 2.5 в 1С ЗУП 3.1. Я вновь рассмотрю, так называемый рекомендованный (краткий) перенос данных, но на этот раз переносить информацию мы будет не на начало года, как это было в , а на середину года. В примере, который мы разберем, перенос будет выполняться на 1 апреля 2017 года.

Мы посмотрим основные документы, которые при этом переносятся в программу ЗУП 3.1, но повторяться я не буду, а покажу лишь те документы, которые появятся дополнительно, по сравнению с переносом на начало года. Т.е. это документы «Переносы данных» со сведениями об исчисленных страховых взносах и об НДФЛ с начала текущего года, которые нам понадобятся для формирования регламентированных отчетов. Поэтому настоятельно рекомендую сначала изучить первую статью: Читайте также: Серия статей с подробным пошаговым описанием 1С ЗУП 3: ✅ Семинар «Лайфхаки по 1C ЗУП 3.1» Разбор 15-ти лайфхаков по учету в 1с зуп 3.1: ✅ ЧЕК-ЛИСТ по проверке расчета зарплаты в 1С ЗУП 3.1 ВИДЕО — ежемесячная самостоятельная проверка учета: ✅ Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: ✅ Сам перенос данных осуществляется точно также как я описывал в , т.е.

на Начальной странице устанавливаем переключатель на Перенести данные из программы «1С зарплата и управление персоналом 8», редакция 2.5.

При этом я отдельно хочу отметить, что желательно делать перенос в пустую базу. Если Вы изначально сделали перенос данных на январь 2017 года, т.е. на начало года, а потом в эту же базу решили перенести данные в середине года, то информация задвоиться не должна.

Но если вы уже вносили, какие-то изменения в исходные данные, то в этом случае программа может скорректировать илизадвоить данные. Поэтому, если вы все-таки приняли решение переходить на новую программу в середине года, то я рекомендую, создать новую пустую базу и в нее перенести еще раз все сведения.

Так будет надежнее. Именно так я и сделал, создал новую пустую базу и еще раз осуществляю перенос данных из ЗУП 2.5. На следующем шаге устанавливаем Месяц начала эксплуатации — Апрель 2017 года.Т.е.

первый квартал учет мы вели в ЗУП 2.5 и со второго квартала начинаем вести учет в ЗУП редакции 3.1.

Также не забудьте перейти по ссылке «Настройка» и проверить вариант переноса данных. В нашем примере рассматривается рекомендованный вариант переноса, поэтому оставляем переключатель Использовать новые возможности кадрового учета и начисления зарплаты.Нажимаем кнопку «Далее». Запускаем сам процесс переноса данных, нажав кнопку «Загрузить данные».

Перенос информации занимает некоторое время, его длительность зависит от объема переносимых данных. По завершению процесса переноса мы увидим соответствующую надпись – Перенос данных прошел успешно.

Теперь посмотрим, какие же сведения загрузились в программу ЗУП 3.1.