Отпуск у сотрудников музыкальных школ

Отпуск у сотрудников музыкальных школ

Оглавление:

Отпуск педагога дополнительного образования

  1. /
  2. /

12 декабря 2020 0 Рейтинг Поделиться длительнее по сравнению с очередными отпусками большинства других категорий сотрудников. Продолжительность отдыха данной группы педагогических работников регулируется правительственными постановлениями. Подробнее об отпусках педагогов допобразования читайте далее. Традиционно всем сотрудникам полагается ежегодно 28 дней отдыха, согласно ч.

1 ст. 115 ТК РФ (далее по тексту — Кодекс).

Как указывается в ч. 2 вышеупомянутой статьи, более продолжительный отпуск предоставляется в случаях, определенных Кодексом или другими законодательными актами федерального уровня. В ст. 334 Кодекса указывается на то, что педагоги имеют право на гарантированный ежегодный отдых большей продолжительности, чем у других работников, не занятых в данной сфере.

Это же положение продублировано в п. 3 ч. 5 ст. 47 закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ.

Длительность такого отпуска устанавливается кабмином и составляет 42 или 56 дней, в зависимости от статуса учебного заведения. Правительство установило продолжительность основных отпусков педработников в постановлении «О ежегодных…» от 14.05.2015 № 466. Указанный нормативный акт отменил предыдущее правительственное постановление «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска…» от 01.10.2002 № 724 (с внесенными изменениями), тем самым внеся ряд существенных новшеств в вопрос установления продолжительности законного отдыха для определенных категорий педагогов допобразования.

Какие именно учреждения по закону предоставляют услуги по получению допобразования, определяется в ч.

3 ст. 23 закона № 273-ФЗ. Согласно данной норме, таковыми являются учебные учреждения, осуществляющие свою основную деятельность по дополнительным программам общеобразовательного характера или профессиональной направленности. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.

Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться Указанные учреждения могут осуществлять и другие виды обучающей деятельности, не являющиеся для них основными (ч.

4), по следующим образовательным программам:

  1. дошкольного образования, профобучения (школы, гимназии);
  2. основным (дополнительным) профессиональным и общеобразовательным (профучилища, техникумы, лицеи);
  3. профессионального образования, включающего среднее, высшего, а также вспомогательного общеобразовательного и профессионального (колледжи, вузы);
  4. ординатуры, подготовки и переподготовки научно-педагогических кадров (институты повышения квалификации).
  5. дополнительным общеразвивающим (детсады, ясли);
  6. дошкольного образования или профобучения (дворцы творчества, школы искусств);

В разд. II Приложения к постановлению

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.

Постановление вступает в силу 26 мая 2015 года. ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил Сборник нормативных правовых актов с комментариями «», Информационный бюллетень №3.

Принятые ранее постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724, от 29 ноября 2003 г. N 726, от 11 мая 2007 г.

N 283, от 11 мая 2007 г. N 283, от 16 июля 2009 г.

N 576, от 21 мая 2012 г. N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об образовательных учреждениях, в которых обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья, утвержденных постановлением Правительства РФ от 18 августа 2008 г. N 617, пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г.

N 581, признаны утратившими силу. Отметим, что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника, определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

В новом Постановлении должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 (далее – Номенклатура должностей). Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней.

Например, согласно приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, логопеды, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, а также воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.

Концертмейстер в музыкальной школе

  1. Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе.
  2. Считается ли в педагогический стаж должность концертмейстера в музыкальной школе?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Считается ли в педагогический стаж должность концертмейстера в музыкальной школе?

1.1. Нет, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г.

N 781

«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «

О трудовых пенсиях в Российской Федерации», должность концертмейстера в музыкальной школе не входит в перечень должностей, дающих право на оформление льготной педагогической пенсии.

2. Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе. 2.1. Сколько календарных дней составляет отпуск концертмейстера в музыкальной школе. Продолжительность: 42 календарных дня.

Должности: Директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

№ 466 3. Я работаю музыкальным руководителем в Детском саду 36 лет. В дипломе музыкального училища указана квалиффикаця-преподаватель музыкальной школы и концертмейстер.

Нужно ли мне пройти курсы переподготовки для работы в ДОУ?.

Сейчас очень много предложений дистанционных курсов переподготовки. Имеют ли силу удостоверения онлайн курсов Обществ с Ограниченной Ответственностью?

3.1. У Вас достаточная квалификация для детского учреждения. 4. Работаю в музыкальной школе концертмейстером, хочу взять академический отпуск на 1 год, могу ли я на время него устроиться в другую школу?

4.1. Можете, по совместительству, основное место работы, до момента увольнения, в любом случае останется за той школой, где получен такой отпуск. 5. Я работаю концертмейстером 25 лет. 6 лет в музыкально-педагогическом училище и 20 лет в музыкальной школе. Есть ли у меня педагогический стаж и могу ли рассчитывать на пенсию за 25 лет работы?
Спасибо. 5.1. Здравствуйте у вас уже достаточно педагогического стажа для того чтобы выйти досрочно на пенсию обращайтесь в Пенсионный фонд по месту вашего жительства с вашей выпиской из трудовой книжки. 5.2. Педагогический стаж начисляется только в том случае, если сотрудник выполняет именно педагогическую работу по соответствующей должности и работает с детьми младше 18 лет.

6. Музыкальная школа. Гражданин устроен Преподавателем.

По совместительству устроен концертмейстером. Какое

Отпуск педагогических работников

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2008, N 2 Педагогическая деятельность является одной из важнейших в нашем обществе, поскольку от работников воспитательных и образовательных учреждений во многом зависит мировоззрение подрастающего поколения и в целом будущее страны.

Законодательством РФ уделено особое внимание режиму труда и отдыха педагогических работников.

В настоящей статье будут рассмотрены установленные российским законодательством нормативы и порядок предоставления педагогическим работникам основного удлиненного оплачиваемого отпуска, длительного отпуска сроком до одного года. Основной удлиненный оплачиваемый отпуск Труд педагогических работников регулируется гл. 52 ТК РФ. Первое, на что следует обратить внимание, — это ст.

334 ТК РФ, закрепляющая право педагогических работников на основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ. В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (далее — Постановление N 724).

Согласно Приложению к указанному Постановлению продолжительность отпуска составляет от 42 до 56 календарных дней в год и зависит от наименования должности и образовательного учреждения. В связи с этим обращаем внимание работников кадровых служб образовательных учреждений на необходимость внесения в трудовые книжки наименований должностей работников в соответствии: — с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ; — с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих ; — с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС). ——————————— Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам»

(с изм.

от 11.05.2007). Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367, в ред. от 18.07.2007. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв.

Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, в ред.

от 29.04.2008. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787, в ред. от 20.12.2003. Наименования образовательных учреждений должны соответствовать наименованиям, установленным законом. Рекомендуем также ознакомиться с Письмом Минобразования России от 25.10.2001 N 22-06-1388 «О приведении наименований образовательных учреждений в соответствие с типовыми положениями», в котором содержатся Перечень типов и видов государственных и муниципальных образовательных учреждений, а также перечень Постановлений Правительства РФ, утверждающих типовые положения, определяющие виды образовательных учреждений и регламентирующие их деятельность.

Следует помнить: законодательство РФ не ставит продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в зависимость от объема педагогической нагрузки.

Отпуск у сотрудников музыкальных школ

— — Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43). В рассмотренной консультации идет речь именно о такой ситуации: директор музыкальной школы — школы эстетического воспитания преподает в указанном заведении и при этом преподавание не считается совместительством.

Каков порядок предоставления ежегодного основного отпуска при этих обстоятельствах? К сожалению, действующее законодательство не дает ответа, что порождает противоположные позиции у МОН вместе с «образовательным» Профсоюзом и Минсоцполитики.

Как видим, «образовательный» Профсоюз считает, что в приведенной ситуации работнику должен быть предоставлен ежегодный основной отпуск как директору музыкальной школы (школы эстетического воспитания) продолжительностью 42 календарных дня и как преподавателю — продолжительностью 56 календарных дней. Детская школа искусств (муниципальная образовательная организация) оказывает услуги по дополнительному образованию детей.

Какой должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у ее преподавателей: 42 или 56 календарных дней? Детская школа искусств (муниципальная образовательная организация) оказывает услуги по дополнительному образованию детей.

Инфо Какой должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у ее преподавателей: 42 или 56 календарных дней? Отвечает Н.З. Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Продолжительность отпуска – 56 календарных дней. По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у преподавателей образовательной организации дополнительного образования составляет 42 календарных дня (п.

Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.). В новом Постановлении должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г.

Важно Наименование должностей работников Продолжительность отпуска Подраздел (раздел) Постановления N 678 1.

Инструктор-методист, концертмейстер, методист, педагог дополнительного образования, вожатый, воспитатель, тренер-преподаватель, старший инструктор-методист, старший методист, старший педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог-психолог 42 Подраздел 2 разд. I 2. Директор, заведующий 42 Подраздел 1 разд.

II 3. Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника); руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения; заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения <> 42 Подраздел 2 разд.

Отпуск учителей. Ст. 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Данная статья будет посвящена отпуску учителей.

Есть такая профессия — трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться. Одновременно она — и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро. Эта деятельность во всём отличается от других, а потому и отпуск учителей отличается от других профессий.

Они отдыхают чаще всего летом, когда дети находятся на каникулах.Отпуск учителей формируется по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда не нужно учить детей. Однако и во время учебного года учитель имеет право взять дни в счёт летнего отдыха. И даже целый год отпуск учителей может продлиться, если он, например, творческий.

О подобных случаях и будет здесь рассказано, а также и о том, сколько дней продолжается обычный отдых.Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства. В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст.

334 ТК РФ, говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый.

А вот по продолжительности отпуск педагогическим работникам положен различный.Учителя, работающие по Трудовому Кодексу, выполняют все обязанности, которые им предусмотрены, а потому педагогам предоставляются и все права в объёме, которые изложены в этом законе, в том числе и право на отпуск.

Это в первую очередь декретный отпуск, далее — по уходу за ребёнком, а также отпуск за свой счёт и ещё много подобных разновидностей. И каждый год положен отпуск ежегодный удлинённый и оплачиваемый. Почему удлинённый? Потому что у обычных профессий он обычно длится двадцать восемь дней по календарю, а сколько дней отпуск у учителей?

Они отдыхают от сорока двух до пятидесяти шести календарных дней.Разница длительности отпуска педагогическим работникам зависит от рода деятельности. Согласно определённому правительством перечню, учитель школы отдыхает 56 календарных дней, а педагог дошкольного учреждения — только 42.

Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность.

Например, сколько дней отпуск у учителей в зависимости от региона? На Крайнем Севере закон предусматривает и до восьмидесяти, то есть они отдыхают дополнительно двадцать четыре дня.

Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график. Летом отдыхать предпочёл бы каждый, однако это у детей каникулы, а у преподавателей помимо уроков очень много разнообразных дел.
Не все ученики уходят в июне на каникулы — в школах проходят экзамены, набирают новых учеников, а к выходу школьников первого сентября должны быть готовы все помещения.Во всех школах летом проводятся многочисленные детские программы, где работают те же самые учителя.

Статья 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Новая редакция Ст.

334 ТК РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Предоставление основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогическим работникам образовательных учреждений регламентируется Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г.

N 724

«О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»

.

Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующего типа и вида определяется перечень педагогических работников, имеющих право на удлиненный оплачиваемый отпуск. Правом на удлиненный отпуск обладают также иные работники, в чьи должностные обязанности входит выполнение педагогических поручений. Заместители руководителей образовательных учреждений и руководители структурных подразделений образовательных учреждений имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней, помимо педагогических работников, должности которых предусмотрены типовыми положениями, для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений; педагогических работников, работающих в музыкальных школах и школах искусств; педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклонениями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный». Для высших учебных заведений перечень педагогических работников дополняется лицами, занимающими должности:

Продолжительность отдыха педагогов — сколько дней отпуск у учителя школы, воспитателя, преподавателя ВУЗа?

» » » » 23.08.2020 Педагогические работники относятся к той группе лиц, чей имеет повышенную продолжительностью по сравнению с , установленным в ТК РФ.Длительность отпускного времени преподавателей и учителей регулируется Трудовым кодексом РФ, Законом об образовании в России, .Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в . В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ.Важно!

Последним принято новое в последней редакции от 07.04.2017, в котором указано, сколько дней ежегодного отпуска предоставляется педагогам различных категорий.Приводится место выполнение обязанностей и конкретные должности педагогических работников.Данный законодательный документ отменил действующее ранее Постановление №724, которое определяло количество дней дополнительного отпуска для всех работников образовательной сферы.Согласно приложению к Постановлению №466, продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. В данную категорию попадают все учителя общеобразовательных учреждений.Полный перечень должностей преподавателей и учителей, для которых установлена данная продолжительность приведена в , где содержится номенклатура для педагогов.

56 дней устанавливается для должностей из раздела 1 Постановления №678, куда относятся и учителя школ, в том числе учителя логопеды и дефектологи.То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28.

Все 56 дней подлежат оплате.В соответствии с приложением на 56 дней могут рассчитывать также руководители общеобразовательных заведений, перечень должностей которых приведен в подразделе 1 раздела 2 Номенклатуры.В эту категорию в частности относится директор школы.Поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.Преподаватель высших учебных заведений — это должность, включенная в число тех, для которых установлена продолжительность отпуск в 56 дней.На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать иные педагогические сотрудники ВУЗов — старшие преподаватели, профессоры, доценты, заведущие кафедрой, их заместители, руководящий персонал ВУЗа (ректор, декан, директор, начальник института) и их заместители.Данные категории педагогов могут рассчитывать на длительный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.Продолжительность в 56 кал.д.

имеют:

  1. руководители заведений дополнительного образования в области искусств;
  2. все педагогические работники допобразования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями.
  3. педагоги, учителя, работающие в детских школах искусств;

Все прочие учителя,

О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам (с изменениями на 23 июня 2014 года) (утратило силу с 26.05.2015 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14.05.2015 N 466)

ПОСТАНОВЛЕНИЕот 1 октября 2002 года N 724О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам*(с изменениями на 23 июня 2014 года)____________________________________________________________________Утратило силу с 26 мая 2015 года на основании ________________________________________________________________________________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: (Российская газета, N 247, 05.12.2003); (Российская газета, N 101, 16.05.2007); (Российская газета, N 180, 27.08.2008); (Собрание законодательства Российской Федерации, N 30, 27.07.2009); (Российская газета, N 118, 25.05.2012); (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.06.2014) (вступило в силу с 1 января 2015 года).____________________________________________________________________________________* Наименование в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .В соответствии со Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, согласно приложению (пункт в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .2. Признать утратившим силу (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.

2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений. Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииМ.КасьяновПриложениек постановлению ПравительстваРоссийской Федерацииот 1 октября 2002 года N 724(с изменениями на 23 июня 2014 года)________________* Наименование в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .Место работы*Продолжительностьежегодногоосновногоудлиненногооплачиваемогоотпуска(календарных дней)Наименование должностейпедагогическихработников________________* Наименование графы в редакции, введенной в действие с 24 мая 2007 года .1. Общеобразовательныеучреждения;общеобразовательныешколы-интернаты;образовательныеучреждения для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей;специальные (коррекционные)образовательныеучреждения для обучающихся,воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольныеобразовательныеучреждения длявоспитанников с отклонениямив развитии; оздоровительныеобразовательныеучреждения санаторного типа для детей, нуждающихся вдлительном лечении;дошкольные образовательныеучреждения для детей,нуждающихся в длительном лечении; специальныеучебно-воспитательныеучреждения открытого изакрытого типа;образовательныеучреждения для детей дошкольного и младшегошкольного возраста;образовательныеучреждения для детей,нуждающихся в психолого-педагогическойи медико-социальной помощи 56директора (заведующие), ихзаместители; преподаватели -организаторы основ безопасностижизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели;учителя-логопеды;учителя-дефектологи;воспитатели; руководителиструктурных

Отпуск у преподавателей дши

  1. Вопрос №6716503

г.

Нефтеюганск • Вопросов: 29.04.2015 в 11:29 Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана.

Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . Спасибо. номер вопроса №6716503 прочитан 115 раз Читайте также: Юрист Рейтинг: 0

• отзывов: 44 010 • ответов: 143 120 • г.

На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии?
Серпухов 29.04.2015 в 11:30 Если у Вас было совмещение, то его могут отобрать, предупредив за 3 дня (ст. 60.2 ТК РФ)

Адвокат Рейтинг: 0 • отзывов: 23 641 • ответов: 72 516 • г.

Москва 29.04.2015 в 11:31 В соответствии со ст 73 ТК РФ он имеет право только с предупреждением не менее, чем за 2 месяца

Юрист на сайте Рейтинг: 5.5 • отзывов: 61 266 • ответов: 187 833 • г. Пермь 29.04.2015 в 11:31 Ссылайтесь на ст. 57, 73 ТК РФ.

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 6 811 • ответов: 24 415 • г.

Воронеж 29.04.2015 в 11:31 Только с Вашего согласия (ст.72 ТК РФ)

Юрист на сайте Рейтинг: 5.4 • отзывов: 60 756 • ответов: 140 067 • г. Новокузнецк 29.04.2015 в 11:32 Изменение нагрузки согласно ст74 ТК РФ может быть исключительно с вашего согласия.Ссылайтесь на ст74 ТК РФ

Юрист Рейтинг: 0 • отзывов: 505 • ответов: 1 990 • г.

Уфа 29.04.2015 в 11:33 Руководствуясь ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

без освобождения от работы, определенной трудовым договором [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2] С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Отпуск у сотрудников музыкальных школ

Норма статьи 14 данного Закона устанавливает, что право на дополнительный отпуск имеют также преподаватели, проживающие и в других северных районах – там, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Дополнительный отпуск таких работников равен 7 рабочим дням. Если педагог заболел во время отпуска, то его отпуск продлевается на число календарных дней болезни (ст.

124 Трудового кодекса РФ). Однако в данном случае преподаватель должен своевременно уведомить администрацию образовательного учреждения о продлении отпуска. Это уведомление проще всего сделать, направив в адрес ОУ телеграмму соответствующего содержания. Обращаем внимание, что отпуск продлевается только в случае болезни самого сотрудника.

– зарплата, начисленная по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; – зарплата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (такие выплаты учитываются в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления); – надбавки и доплаты за стаж работы, ученую степень или звание, совмещение профессий и т.д.; – выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в виде коэффициентов и процентных надбавок к зарплате; – премии и вознаграждения, включая вознаграждения по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет и т.д.

Материальная помощь не является зарплатой, поэтому в расчет отпускных не включается.

Номенклатуры. В эту категорию в частности относится директор школы. Поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать иные педагогические сотрудники ВУЗов — старшие преподаватели, профессоры, доценты, заведущие кафедрой, их заместители, руководящий персонал ВУЗа (ректор, декан, директор, начальник института) и их заместители.

Данные категории педагогов могут рассчитывать на длительный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней. Продолжительность в 56 кал.д.

Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования.

Основная масса педагогов и руководителей данных образовательных учреждений имеет право на отпуск продолжительностью 56 дней, но есть и некоторые исключения.

Приведем перечень в таблице. Наименование должностей работников Продолжительность отпуска Подраздел (раздел) Постановления N 678 1.1.

Профессорско-преподавательский состав: ассистент, декан факультета, начальник факультета, директор института, начальник института, доцент, заведующий кафедрой, начальник кафедры, заместитель начальника кафедры, профессор, преподаватель, старший преподаватель. 1.2. ДОКУМЕНТЫ Порядок и правила предоставления отпусков в школе

Ювелирные изделия

Фильтр

Отпуск директора школы искусств сколько дней

  1. Вопрос №4280417

г. Кашира • Вопросов: 28.06.2014 в 19:42 Сколько календарных дней составляет директора и завуча в детской школе искусств? номер вопроса №4280417 прочитан 4790 раз Читайте также: Адвокат Рейтинг: 0

• отзывов: 4 181 • ответов: 17 038 • г.

Ульяновск 28.06.2014 в 19:45 Директор школы искусств вправе претендовать на предоставление отпуска продолжительностью 56 календарных дней.