Справка о среднесписочной численности работников в произвольной форме

Справка о среднесписочной численности работников в произвольной форме

Справка о штатной численности – образец


СодержаниеАктуальный бланк введен в силу налоговиками в Приказе ФНС РФ № ММ-3-25/174@ от 29.03.07 г. Информация, представленная в документе, требуется надзорным госорганам для контроля величины численности компании. Значение этого показателя влияет на то, какой режим налогообложения может использоваться при ведении хоздеятельности, а также на то, каким способом сдается отчетность в ИФНС и какие льготы могут применяться.

В отдельных ситуациях подобные данные необходимы для финансово-кредитных учреждений и/или соцфондов.Подается справка о численности всеми видами хозяйствующих субъектов, включая компании-юрлица и предпринимателей с наемными специалистами. Поскольку бланк утвержден на федеральном законодательном уровне, сведения должны предоставляться в территориальное отделение ИФНС только на официальной форме. Составление справки в произвольном виде не допускается.

Периодичность сдачи информации – годовая. Срок – до 20-го января за прошлый год (календарный) на основании требований п.

3 стат. 80. Дата может переноситься при совпадении выходных дней с крайним днем подачи документа.Действующая форма (КНД 1110018) не изменялась уже на протяжении 10 лет.

Документ максимально упрощен для облегчения механизма отражения данных.

При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  1. Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  2. Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  3. В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя). В случае, когда форма сдается представителем, форма подписывается уполномоченным лицом такого представителя, отдельно приводится документ-основание полномочий. Также в конце бланка ставится дата формирования справки.
  4. Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  5. Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.

Чтобы справка о штатной численности, образец далее, была составлена корректно, необходимо правильно вычислить показатель СЧ компании. С 2020 г. при определении значения следует руководствоваться положениями Приказа № 772 от 22.11.17 г.

Предыдущие Приказы № 428 от 28.10.13 г., 498 от 26.10.15 г. утратили свое действие.В соответствии с п.

79.7 Приказа № 772 годовой показатель СЧ определяется посредством суммирования ежемесячных схожих показателей и последующего деления полученного количества работников на 12. Формула имеет следующий вид:СЧ годовая = (СЧ за январь + СЧ за февраль + … + СЧ ноябрь + СЧ декабрь) / 12.С годовым показателем все понятно – главное, знать значения за каждый месяц. А как вычислить СЧ по месяцам?

Справка о средней численности работников — образец

 Справка о средней численности работников – это второе название справки о среднесписочной численности наемного персонала. Ее фирмы и некоторые частные бизнесмены должны подавать по результатам каждого года. А как ее правильно заполнить?

Образец справки о средней численности работников вы можете найти в данной статье. Содержание Прежде, чем заполнять и подавать справку, необходимо непосредственно рассчитать среднюю численность наемных служащих.

Сделать это можно по следующей формуле: \(СРЧгод = \frac{СРЧ1+СРЧ2+…+СРЧ12}{12}\), в которой: СРЧгод – величина средней списочной численности за год; СРЧ1, 2 …,12 – средняя численность за каждый месяц (январь, февраль …).

Чтобы найти среднюю численность за месяц, требуется сложить списочную численность за каждый день в месяце, не пропуская праздники и выходные, после чего, разделить полученную величину на число дней в месяце отчета. Есть некоторые особенности расчета показателей для рассматриваемой нами справки:

  1. Если в компании нет наемного персонала, есть только директор, в справке о средней численности работников проставляется цифра 1.
  2. При расчете списочной численности в выходные и праздники, используются значения, которые были зафиксированы в последний трудовой день.

При вычислении численности не учитываются:

  1. Внешние служащие-совместители;
  2. Служащие, осуществляющие деятельность на основании ГПД.
  3. Служащие, проходящие обучение с отрывом от трудового процесса;
  4. Собственники компании, не получающие з/п;
  5. Декретницы;

Справка о средней численности состоит всего из одного листа, который внешне схож с титульной страницей любой налоговой декларации.

Форма утверждена на законодательном уровне, ИФНС, еще в 2007 году. Она является актуальной до сих пор. Бланк справки о средней численности приведен ниже: Обязательными реквизитами для ее заполнения являются:

  • В качестве заверения руководитель фирмы должны прописать свои ФИО, проставить личную подпись и фирменный штамп. Частные предприниматели в качестве заверения указывают свои ФИО и проставляют личную подпись. Также, они должны прописать дату заверения справки.
  • Если заполняет и подает справку доверенное лицо, должны быть указаны сведения о нем. Должно быть указано название документа, который подтверждает его полномочия, а также должна быть приложена его копия.
  • Код и наименование отделения налоговой инспекции, в которую подается справка.
  • Наименование отчитывающейся фирмы, или ФИО полностью отчитывающегося частного бизнесмена.
  • Величина средней численности персонала. Она должна быть актуальна на первое января текущего года.
  • ИНН и КПП (заполняется только компаниями).

Отчитывающемуся лицу не нужно заполнять нижнее правое поля.

Обязанность по его заполнению ложится на специалиста налоговой службы. Образец справки о средней численности работников приведен ниже: Есть два варианта подачи справки – в бумажном виде, или в электронном.

Gvmp

Содержание по факту не присутствует на рабочем месте. Готовить информацию об усредненном показателе по количественному значению наемного персонала по нормативным актам должны:

  1. ИП, имевшие наемных работников.
  2. все виды юридических лиц;

Сведения о среднесписочной численности работников (бланк по регламентированной форме) подаются:

  1. направляются по почте, в конверт вкладывают справку и опись;
  2. сдаются в электронном формате.
  3. лично в ФНС;
  4. передаются через доверенного представителя;
  1. регистрационные данные ИП или юридического лица;
  2. дату оформления и дату, на которую произведены расчеты;
  3. значение показателя усредненной численности.
  4. идентифицировать орган ФНС;

К форме должна быть приложена копия этого документа.

Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком. Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый.

Он заполняется сотрудником налогового органа.

Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498. Справка о среднесписочной численности представляется:

  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.
  • для всех организаций — не позже 20 января;

Как и саму декларацию, справку можно предоставить в налоговую инспекцию несколькими способами:

  • воспользоваться личным кабинетом налогоплательщика на сайте ФНС;
  • отправить ценным письмом с описью вложений;
  • передать через законного представителя;
  • отправить посредством электронных каналов связи.
  • явившись лично в налоговую инспекцию;

Письмом Министерства финансов РФ от 7 июня 2011 года были утверждены правила контроля предоставления информации о среднесписочном количестве сотрудников налогоплательщиками, отчисляющими страховые взносы.

Скажем, 2,3 округляем до 2. если за запятой значится цифра 5 или большее значение, к целому числу добавляем единицу. Это: Если не дана исходная продолжительность рабочего дня, ее высчитываем исходя из данных о длительности рабочей недели.

Скажем, рабочая неделя вмещает сорок часов, тогда рабочий день будет длиться восемь часов (40 / 5).

Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

  • В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.

Кто подает:

  1. индивидуальные предприниматели с работниками.
  2. предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;

Кто не подает:

  1. индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г.

Справка о численности работников организации — образец

 В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала.

Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Содержание Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами.

При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек. Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя.

Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ. Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года.

Бланк справки о численности работников организации приведен ниже: Форма предусматривает указание следующих сведений:

  • Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  • ИНН и КПП (только для фирм).
  • Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  • Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  • Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  • ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  • Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже: Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей.

Справка о среднесписочной численности работников — образец

 В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала. Сделать они это могут с помощью специальной справки.

Образец справки о среднесписочной численности работников вы можете найти в данной статье. Содержание Подавать справку о среднесписочной численности персонала должны руководители всех абсолютно всех фирм, вне зависимости, используют ли они в своей деятельности наемный труд.

Частные бизнесмены же должны сдавать справку только в том случае, если в предыдущем году они привлекали в деятельности наемных служащих. Справка о среднесписочной численности должна подаваться:

    Частными бизнесменами – в территориальное отделение налоговой службы по месту проживания; Фирмами – в территориальное отделение налоговой инспекции по месту регистрации (по юридическому адресу).
Рекомендуем прочесть:  Котировочные заявки госзакупки 2020

В общем случае, справка о численности подается до двадцатого января года, который следует за годом отчета.

Однако если компания была недавно создана или реорганизована, подать справку она должна до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем реорганизации или открытия. Форма справка в 2017 году такая же, какая была утверждена 10 лет назад. За это время в нее не было внесено никаких поправок. Она состоит всего из одной страницы, которая похожа на титульную страницу деклараций.

Условно его можно разделить на две части: первую часть заполняет фирма или частный бизнесмен, а вторую часть – специалист налоговой службы. Бланк справки о среднесписочной численности работников приведен ниже: Фирма или частный бизнесмен должны указать в справке следующие сведения: ИНН. КПП (только для фирм). Полное название и код территориальной налоговой службы, куда осуществляется подача справки.

Полное название фирмы, в соответствии с ее документами о регистрации, либо ФИО (последнее – при наличии) частного бизнесмена без сокращений. Указывается дата, по состоянию на которую приводится величина средней списочной численности. Для давно действующих фирм и бизнесменов показатель должен быть исчислен и являться актуальным по состоянию на первое января текущего года.

Для недавно открытых компаний и предпринимателей отражается величина показателя по состоянию на первое число месяца, который следует за месяцем регистрации. Руководитель должен прописать свои ФИО полностью, проставить свою личную подпись, а также заверить ее фирменным штампом.

Обязательно нужно указать дату составления документа. Частный бизнесмен должен полностью указать ФИО, подписать документ личной подписью и указать дату подписания. В случае, если отчет заполняет представитель, он должен указать свои данные.

Если представитель – физлицо, он указывает свои ФИО в соответствии с удостоверяющим документом. Если представителем является компания, руководитель этой фирмы должен проставить свою личную подпись и заверить фирменным штампом. В конце необходимо указать наименование и номер документа, который подтверждает полномочия представителя.

Образец справки о численности работников организации

В целях стат.

и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала.

Делается это путем подачи специальной справки. вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами.

При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек. Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации. Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя.

Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ. Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России.

Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года.

Бланк справки о численности работников организации приведен ниже: Форма предусматривает указание следующих сведений:

  • ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  • Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  • ИНН и КПП (только для фирм).
  • Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  • Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.
  • Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  • Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже: Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей.

Образец справки о численности сотрудников в налоговую

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия ТК;

  1. замещающие специалисты;
  2. иностранцы;
  3. лица, находящиеся в отгулах;
  4. сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  5. сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  6. вахтовики;
  7. работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  8. женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  9. бастующие сотрудники;
  10. лица, находящиеся под следствием.
  11. сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню. Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  • Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  • Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А. Как составляется справка о численности работников в организации?

ИП переводит деньги с бизнес-счета на личный: платить ли НДФЛ В НДФЛ-целях датой фактического получения денежного дохода признается день его выплаты, а том числе перечисление денег на банковский счет.Значит ли это, что ИП на ОСН должен начислять НДФЛ и при получении денег от контрагента на свой предпринимательский счет, и при перечислении сумм с «рабочего» счета на свой личный? Средний показатель сотрудников списочного состава, включая лиц, находящихся в отпуске, на больничном и по другим причинам отсутствующих на рабочем месте. При расчёте также учитываются граждане, заключившие какие-либо договора гражданско-правового характера и внешние совместители.

  1. Списочная. Значение состава работников на конкретную дату и число. При расчёте учитывают всех трудящих на постоянной или временной основе с официальным трудоустройством. Также учитывают собственников, получающих заработную плату. Не берутся в расчёт лица, заключившие договор подряда или прочие договора.При определении показателя учитывают как явившихся на рабочее место граждан, так и отсутствующих по ряду причин сотрудников.
  2. Среднесписочная.

Справка о среднесписочной численности работников: образец

→ → Обновление: 22 марта 2017 г.

​ Организации и индивидуальнее предприниматели должны подавать в налоговую инспекцию информацию о таком показателе, как среднесписочное количество своих сотрудников.

Приведём образец справки о среднесписочной численности работников официальную форму сведений о среднесписочной численности работников Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена . Поле Что нужно указать ИНН Вписывается идентификационный номер налогоплательщика.

КПП Вписывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации. «Представляется в» код ___ Вписываются: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах.

ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество. «Среднесписочная численность по состоянию на» Вписывается показатель среднесписочной численности. Показатель должен быть подсчитан и актуален на 1 января текущего года, но исчисляется по данным за предыдущий год.

Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована). «Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации. Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.

«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания.

В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя. К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком.

Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый. Он заполняется сотрудником налогового органа. Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными .

Справка о среднесписочной численности представляется:

  1. если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.
  2. для всех организаций — не позже 20 января;

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Образец справки о среднесписочной численности работников

12 Марта 2020 в 12:53 Форма справки о среднесписочной численности работников — отчет, который нужен налоговикам, чтобы знать о количестве сотрудников в компаниях. Она не менялась несколько лет, но вопросов по ее заполнению и направлению в ИФНС все равно много.

В статье расскажем, где взять и как правильно заполнять бланк справки о численности работников организации. Также вы узнаете о сроках сдачи такого отчета. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Необходимую для налоговиков форму можно найти в Приказе ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/ Выглядит она так: Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации.

Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета. Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб.

Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

  • Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели. В них не учитываются совместители (внешние), декретницы, сотрудники по договорам ГПХ, молодые мамы или иные сотрудники, которые не работают в связи с уходом за малышами. Если подчиненных нет, пишите «0».
  • Впишите отчетную дату. Для годового отчета, например, за 2020 год указывают дату 01.01.2019, а за 2020 — 01.01.2020. Если компания только открылась, надо вписать 1 число второго месяца работы. Например, организация встала на учет 09.04.2019, отчет надо сдать до 20 мая, но в третьем разделе следует вписать 01.05.2020.
  • Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.
  • Подпишите и отправьте по почте на бумаге, электронным способом или лично. Отчет, который отправляет представитель, сопровождается бумагой, подтверждающей полномочия.
  • Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих

Справка о численности работников организации

Любая организация/ИП в процессе деятельности сталкивается с необходимостью расчета численности.

Информация может быть предоставлена внешним и внутренним пользователям в установленной законом или произвольной форме. Суть вопроса Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная. Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников.
Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

Причина составления Поводов для составления справки может быть несколько.

Главный — это требования налогового законодательства. Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя. Если цифра не превышает за год 100 человек, отчитываться можно на бумажных декларациях.

Поэтому все юридические лица и предприниматели должны отчитываться с 2008 года за предыдущий по календарю год о среднесписочной численности. Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

    в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя; в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

    В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год.

    Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.

    К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.

    Кто подает:

      предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности; индивидуальные предприниматели с работниками.

    Кто не подает:

      индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г.

      (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

    Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

      В ФСС и ПФР также подаются сведения о списочной численности в составе расчетов 4-фсс и РСВ-1. В органы статистики подаются сведения о средней численности по формам П-4, ПМ, мп-микро по необходимости.

      Большой штат трудно контролировать.

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

Вход Регистрация.

Что нового? Искать только в заголовках.

Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности сотрудников Ваш аккаунт создан!

Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год КНД Срок сдачи — за предшествующий календарный год не позднее 20 января текущего года, а в случае создания реорганизации организации — не позднее го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана реорганизована.

Скачать форму сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год:.

Образец заполнения сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Материалы по заполнению сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год:. Цветаева В. Не учитываются внешние совместители; лица, взятые по ГПД; переведенные в иные компании без сохранения заработка; военные служащие во время исполнения обязанностей по службе и др.

Расчет среднесписочной численности для отчетности Справка о численности сотрудников — образец При формировании бланка фирма-налогоплательщик вносит данные во все строки, кроме таблицы в правом нижнем углу.

Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.

При этом бухгалтеру могут понадобиться — табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.

Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за г.

Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.

Там же они включаются в численность. Компании, осуществляя предпринимательскую деятельность, напрямую взаимосвязаны с налогообложением.

И обязаны предоставлять госслужбам соответствующие отчёты, в т. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по телефонам: 8 Москва 8 Санкт-Петербург 8 доб. Что такое справка о численности работников организации Понятие и особенности Количество работников каждого предприятия определяется значением числа сотрудников, числящих в составе штата этой организации, либо записано в штатном расписании. Москвы от начальника отдела кадров о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября года По состоянию на 12 октября года в ГУП г.

Пригожин Читайте также Комментарии Спасибо! Использовала её в качестве рыбы для составления справки по нашему предприятию.

Образец справки о численности работников организации

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Правила подсчета списочных данных:

  • Данные должны совпадать с данными в табелях.
  • Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  • Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  • Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
  • Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.

от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  • Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  • Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего.

За нарушение сроков накажут на 200 руб. Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек.

Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам. Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

  • Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно.

Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 .

( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.ВниманиеРасчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Инструкция как рассчитывается среднесписочная численность работников Для того, чтобы получить этот знаменатель, необходимо действовать по аналогичной формуле.После суммирования результатов за каждый месяц, полученную сумму необходимо разделить на количество месяцев в году (12).

Даже если компания делала перерывы в рабочем процессе

Справка о численности

Содержание Численность работников бывает: списочная, средняя и среднесписочная. Для разных целей нужно определять разную численность. Общим показателем признается численность средняя – она наиболее полно охватывает все категории работников.

Следом идет списочная численность, а из нее рассчитывается среднесписочная.

Поводов для составления справки может быть несколько. Главный — это требования налогового законодательства.

Работники ИФНС определяют, какие организации/предприниматели должны подавать отчеты в бумажном, а какие в электронном виде на основании среднесписочного показателя. Если цифра не превышает за год 100 человек, отчитываться можно на бумажных декларациях. Поэтому все юридические лица и предприниматели должны отчитываться с 2008 года за предыдущий по календарю год о среднесписочной численности.

Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия. Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  1. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
  2. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям. Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

  • В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год. Когда создается новое или реорганизуется старое юридическое лицо, справку следует предоставить до 20 числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. К примеру, регистрация фирмы была 18 мая, сдать справку нужно до 20 июня с отражением информации по состоянию на 01.06.

Кто подает:

  1. предприятия любого режима налогообложения и вида деятельности;
  2. индивидуальные предприниматели с работниками.

Кто не подает:

  1. индивидуальные предприниматели без работников – с 01.01.2014 г.

    (ст.80 НК РФ). За 2013 год отчитываться уже не надо.

Справка сдается по месту регистрации предпринимателя или по месту регистрации головного офиса организации.

  • В органы статистики подаются сведения о средней численности по формам П-4, ПМ, мп-микро по необходимости.
  • В ФСС и ПФР также подаются сведения о списочной численности в составе расчетов 4-фсс и РСВ-1.

Большой штат трудно контролировать. Узнайте, как запросить объяснительную с работника.